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入职13个月辞退赔偿多少钱
申请劳动仲裁的条件及绩效工作的
赔偿
金额。谢谢
答:
⑤申请人与被请人存在劳动关系的证明材料。包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、
入职
登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被
开除
、除名、
辞退
、解除(或终止)劳动关系通知或证明书等;申请人提交⑤项证明材料时,应尽量提供,若一份都不能提供,则立案室无法受理,提交同时附原件及...
国企正式职工,能
辞退
吗?
答:
不主动离职就
开除
,给你
补偿
一
个月
工资加
赔偿
。因为我们奖金高,都是主动辞职的。 毫无疑问:国企肯定可以“
辞退
”所谓的正式职工,但前提条件是企业必须严格地按照法律的规定办理 。为什么这样说呢? 从理论的角度讲, 企业是一种从事生产、经营活动的营利法人实体,是由具体的人即企业职工共同组成的,企业经营活动的基本...
已过试用期时间,但公司迟迟未签订劳动合同,这时被
辞退
答:
本案例中,用人单位做出解除劳动合同已经超过试用期期限,不属于试用期内解除劳动合同,而属于单方解除劳动合同,需要承担经济
补偿金
与提前支付一
个月
工资并
赔偿
你的由此带来的损失! 最后,你所提到的加班费与漏发的工资,以你目前的证据是可以拿到的,果断申请仲裁,维护你合法权益! 谢谢,希望能帮到你...
浙江理想连线这家公司通知我
入职
,面试时企业给人感觉还蛮不错的,不知 ...
答:
实习生:一般是按天计算薪资,我所知道的是100左右一天,但是去实习
入职
时会让你签一个补充协议,如果最终毕业后没有跟公司签订正式的劳动合同,需要
赔偿
公司3000块钱。真的有同学赔了这个钱,否则不给你实习证明,甚至有扣押毕业证等证件。薪资体系:面试时双方约定好一个固定薪资,但是入职时会告诉你,公司为了避税,工资...
试用期已不能胜任工作为由
辞退
我该怎么做?
答:
4,你得知道有这些考核标准。比如公司的岗位职责,绩效考核制度,关于试用期规定的人事制度。怎么证明你知道这些职责,制度,上面有你的签字。这些基本上
入职
培训的时候就会有。如果没有,那你也可以完全不接受。5,公司的人事制度是经过全体员工讨论或者工会讨论通过并加以公示的。什么意思?就是公司的人事...
女教师“插队”怀孕被
辞退
,怀孕被辞退后该怎么办?
答:
已经被
辞退
了说明沟通无效,就可以直接放弃沟通这条路了,还是要强硬一点,这个时候就该选择用法律手段来保护自己。怀孕期间是不能
开除
孕妇的,这个大家都知道。没有任何理由,即便孕妇不能适应当前的工作环境也只能调岗,不能开除。除非是孕妇自己提出离职,否则开除孕妇,一告一个准。按照法律角度,这个...
我在公司被领导打了我倒地站起来还手了现在公司要
辞退
我不给
补偿
...
答:
企业
辞退
违纪职工坚持实事求是,严格按照《辞退规定》办事。如发现辞退不当的,要及时纠正;发现确属企业领导人滥用职权打击报复的,要按照有关规定进行严肃处理。对于你提出的“打架辞退有
赔偿
吗”问题,打架被辞退看有没有
补偿
的,要根据公司的规章来办事,要是公司并不没有在这个方面上有详细的规定的话...
过了试用期,迟迟不转正,说还不能胜认工作,不转正,也不
辞退
,怎么办?
答:
没有签订劳动合同用人单位应从第二
个月
起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济
补偿
(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在...
为什么很多人喜欢去外企工作?
答:
如果能进入比较好的法企大厂,一般是会签订 CDI合同(Contrat à durée indéterminée,无限期工作合同) ,即公司如果要
辞退
员工,该合同可以保障员工享有 N+1
个月
工资的
赔偿
金。 另外法国法律规定凡是公司有一定规模,就必须有 工会组织 ,而工会的存在,则是保障职工既得利益的强有力后盾。 一般
入职
法企后,除了有...
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