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公休4天休5天怎么算工资
请问19年
5
月31
天工资
包月3000元,
休息
2天请假1天,工资该
怎么算
?
答:
工资
包月3000元,
公休
是几天,这应该在你入职时就说好的,如果月工资是3000元,公休是
4天
,那你工资就是3000元还得再加一天加班工资
劳动者的休假制度
答:
(二)未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天。如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次的,可以两年给假一次,假期为45天。 (三)已婚职工探望父母的,每
四
年给假一次,假期为20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括
公休
假...
劳动法中规定的加班费的1.5倍,2倍和3倍到底
怎么算
的???
答:
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬 2、
休息
日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。以上就是劳动法中规定的加班工资中的1.
5
倍,2倍和3倍的法律依据来源...
年假的
计算
方法和时间
答:
带薪年休假的时长是根据累计工龄
计算的
。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假
5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、
休息
日不计入年休假的假期。带薪年休假是职工的权利,如不安排休假,也不按规定支付带薪年休假
工资
的,属于违法行为。 抢首赞 评论 分享 举报 ...
公休
假国家规定天数2021
答:
用人单位都应按照该职工日
工资
收入的300%支付年休假工资报酬。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假
5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天;国家法定休假日、
休息
日不计入年休假的假期。
带薪年休假是否带奖金
答:
4
、未休年休假
工资
按日工资收入300%支付 根据规定,如果用人单位安排职工
休
年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。而月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资...
员工请事假,周末也要算在事假内吗?
答:
员工请事假,周末不算在事假内的。因为事假公司是可以不支付
工资
的,也就是说请一天假,可以扣一天工资,法定
休息
日是不包括在事假里的。事假是没有工资的。一年内休事假20天以内,且公司不扣除工资的,不能享受当年年休假。
病假天数
如何计算
答:
【3】根据《女职工劳动保护特别规定》第5条,
休
产假是不允许扣
工资
的。 【4】休病假各地规定不同,但是都要发部分工资的。 【5】提问者说是在8月份,8月份实际有9个双休日,24天出现了7个双休日。 【6】8月份实际应该出勤是22天,其中病假和产假工共为17天,出勤为
5天
。病假期间算作出现了
4天
双休日, ...
我
工资
是4k,国庆节上了三天班,那工资应该
怎么计算
,哪位朋友给我计算公式...
答:
按照国家规定,10月1日至10月3日为国庆节,按300%算加班
工资
。也就是说三倍工资只有10月1号,2号,3号这三天。10月
4
日是中秋节,按300%算加班工资。10月
5
日、10月6日是调休,加班且无补假的,按200%
算休息
日加班工资。10月7日、10月8日是周六、周日,加班且无补假的,按照200%算休息日...
休婚假算全勤吗 请婚假算全勤吗
答:
休
婚假是
怎样计算
假期的?请婚假算全勤吗?一、休婚假算全勤吗 请婚假算全勤吗请婚假是否可以扣全勤奖不能一概而论。1、请婚假是否可以扣全勤奖视劳动合同约定劳动部《
工资
支付暂行规定》第十一条规定:“ 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资”...
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