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公司不配合交接工作怎么办
离职以后有义务
配合公司
吗
答:
法律分析:员工离职后,是没有义务为原
公司
无偿工作的,除非是涉及您个人的财务审计、未完全交接完毕的工作需要
配合
之外,其余的无偿工作是不可以的,应当为劳动者支付报酬,也就是说需要有偿工作。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 第二款 劳动者应当按照双方约定,
办理工作交接
。用人...
大部分人在离职的时候为什么都不好好
交接
?这种人都是什么心理?
答:
身在职场,你可能会发现这样的人,平时行为举止,突然开始迟到,平时“努力
工作
”,突然开始争吵,开始会针锋相对,工作不再及时交付,突然觉得现在所有点,不再多线一步,而异常的往往是离职员工的先行者。在对
公司不
满意,
不愿意交接
新员工的情况下,我想简单谈一下我个人的看法。员工为什么对公司不满意...
最近晋升为
公司
经理了,但前任迟迟不交权,该
怎么办
?
答:
前任可能还想翻盘,他对上级领导的安排有意见,所以他不想走人,他也不想交权。因为前任的
不配合
,所以我难以开展
工作
,我要展示自己的实力,我要让所有的人看到我的实力,我要让所有的人服从我的管理,我要让前任乖乖的交权。让下属员工服从管理 既然
公司
已经任命我为经理,我就有权管理下属员工,...
同事间的
工作
经常不能好好沟通
怎么办
?
答:
同事之间的
工作
不能好沟通的话,这是一个情感上的问题,如果你和同事之间在工作方面意思就沟通不了,有可能是这样两个问题。第一有可能你们俩的对于专业技术的水平认识和专业技能的程度是不一样的,所以沟通起来不在一个频道上。一个说正确一个说错误或者是一个知识少一个知识量多,所以呢没法好好...
辞职后如果不转档案(
公司不
放人,我自己直接走人),会
怎么样
?
答:
要求支付经济补偿。解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容:1、本人决定与
公司
解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;2、请公司书面通知(需有公司印章)本人于某年某月某日与某人
交接工作
,如未接到书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任;3、请于某年...
辞职后
公司不
给我发工资
怎么办
?!
视频时间 00:52
工作
中总是遇到抓住你错误不放的同事
怎么办
?
答:
职场也要有自己的原则,别人不可轻易触碰。四、保留好
工作
证据,别轻易让人把污水泼到你身上 在工作中我们要学会保留好工作证据,交接记录等等,明确工作责任,这样如果有心的同事犯了错,想把一切过错推在你头上,我们也有证据来证明自己的清白,别随便让人把锅甩到我们身上。这也是为什么有些
公司交接
...
我是10月13提出离职,有一个月
交接
期,
公司
以没过15号为理由不给我缴纳1...
答:
10月13日提出离职,有一个月的
交接
期,也就是指你
工作
到10月13日,但你没过15号,的确是因为你11月只工作了13天的时间,
公司不
给你交保险也是正常的情况。提前辞职。关于提前辞职,员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真...
公司
人事部不给我辞职报告
怎么办
?
答:
2、请
公司
书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人
交接工作
,如未接到有效的书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任;3、请于
工作交接
之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用...
法律有规定吗辞职一定得
交接
一个月才能走
答:
辞职要一个月才能走是合法的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照...
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