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公司强制加班但是没事情做
越来越多的创业型
公司
都要求员工
加班
,对此你怎么看?
答:
当然不止小编一个人不爽,几乎很多职场人都有这种不爽的心理。非常的不理解
公司
的这种行为,难道他们认为
加班
就可以多挣点钱吗?事实上公司要求员工加班只会挫败员工上班的积极性,本来是上班就可以完成的事情,
但是
大家想到晚上还要加班,不如就慢点做,反正晚上也
没有事
。每一个人的生活除了工作还有自己...
公司强制加班没
有加班费并且无休,怎么投诉?
答:
公司
这样说法和做法是错误的,其行为已经违法,劳动者应该及时维权。公司违反《工资支付暂行规定》、《劳动法》、《劳动合同法》规定克扣、拒付劳动者的
加班
工资,劳动者应当立即向当地的劳动保障监察大队进行书面投诉,要求劳动保障监察大队依法处理。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。...
公司
总是义务
加班
,而且加班是时候又没什么
事做
,我该怎么拒绝义务加班...
答:
劳动法规定
用人单位
应该保证劳动者每周至少休息一日,延长工作时间每个月不得超过36小时,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资百分之二百的工资报酬,你可以要求单位给你补休,不能补休就要求
加班
工资。你没义务免费加班
公司
总是无故
加班
,该不该和老板反抗?
答:
公司
进行这种低效率的无意义的
加班
,要不要反抗,看薪水给多少,劳动法确实规定了加班应该给加班费,但真不是所有公司都能做到。就算是很多国企央企有时候有着急的
事情
,那晚上也不可能真正做到给大家每一次加班都记得。公司给的薪水足够高的情况下,适当加班加就加了,你就调整好心态,把这当成是自己...
公司强制加班
请假算旷工,公司的做法合理吗?遇到强制加班你会怎么做?
答:
1. 与
公司
沟通:首先,您可以与涉事主管进行沟通,表达您的诉求和不满,并尝试协商解决问题的方式。2. 寻求帮助:如果无法通过沟通解决争议,您可以向公司的人力资源部门或者劳动监察部门投诉,寻求他们的帮助和支持。3. 维护自己的权益:根据当地的劳动法和公司内部的规章制度,您有权拒绝
强制加班
和请假...
公司
要求员工
加班
,员工可以拒绝吗
视频时间 00:32
请问我们
公司
让我们
强制加班
,如果不加就算做旷工还算自动离职,这个可以...
答:
按照法律的规定,
加班
是自愿性质的,需要
用人单位
与劳动者协商一致。劳动者不愿意加班的,单位不得
强制
,所以您单位的作法违背了法律的规定。单位所谓的不加班就算自动离职的说法是没有依据的。单位强制要求加班的行为是违法的,您可以拒绝,如果单位违法与您解除劳动关系的,您可以向劳动行政部门举报,要求...
公司强制加班
是否违反劳动法?
答:
对
公司强制加班
,又不支付规定数额的加班工资的情况,劳动者可以就因工作时间、休息休假问题向当地劳动争议调解组织申请调解或提起劳动争议仲裁。一般,一方当事人就加班提出协商要求之后,另一方当事人需做出口头或书面回应,如果5日内不回应,可以视为不愿意协商解决,这个时候,可以选择去走劳动争议仲裁,...
为什么很多
公司
都会
强迫员工加班
呢?
答:
但是公司
的一些事,比如说工厂的订单,比如说公司的一些计划,你要是不完成的话,那客户肯定就会投诉你了,而且你这一次没有按时完成了,下一次客户肯定就不会再找你做生意了,那以后就很难接到一个单子。在这种情况下的话,公司肯定就会要求员工进行
加班
加点的赶工期,不然的话他就没有办法完成对客户...
为什么有些
公司
明明周六没什么
事做却
要求员工上班?
答:
我们上班的标准是每天10小时,上一天休一天,每个月要按照劳动法标准8个小时折算上满176个工时,
但
每天10小时,上一天休一天我们是上不满的,所以要补工时,就算没事也要来打卡上班,我这种情况是大型
企业
的,如果是私人小
公司
,你可以从另一个角度去想,真的
没有事做
吗?小公司人员不如大公司多,...
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