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公司强制加班但是没事情做
由于
公司
现在工作量大 要求我们每天
加班
一小时 周六日加班一天 我没同...
答:
可以要求补偿。法律依据如下:《中华人民共和国劳动法 》第四十一条
用人单位
由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,
但是
每月不得超过三十六小时。《劳动合同法》...
自己每天辛苦
加班
,还不被领导认可,我该提出离职吗?
答:
对于上面这个案例,我个人觉得他虽然每天都在
加班
,
但是
他忘记了自己的主要职责,他在单位是负责管理网络销售的,虽然做的工作都是为了销售去加班,但是他忽略了重要的一点,他是一个管理者,
可是事事
都亲力亲为,这样就没有时间去做管理的工作,虽然很辛苦都在加班,可是自己的主要工作没有做好。工作中...
不给
加班
费劳动仲裁能不能赢?
答:
你的劳动仲裁赢了,
但是
你可能在
企业
也待不下去了。因为你在申请劳动仲裁的时候,就已经和企业之间的关系闹僵了,你继续在这个企业上班也没有任何意义,而且很可能在工作中还会受到刁难,有很多人就是为了这一份工作而忍受无穷的
加班
,因为他们明白可以没有加班费,但是不可能没有这份工作,因为车贷房贷...
现在的年轻人都不想
加班
了,是他们认清了现实,还是有其他原因?
答:
3. 法律环境的改善:一些地区已经出台了相关法律,限制
加班
和
强制
休假等,为劳动者提供了更好的法律保护。这也让年轻人更有底气拒绝加班。4. 工作环境的改变:随着科技的发展,现在的工作环境越来越灵活,越来越多的工作可以通过远程办公完成,这使得年轻人可以更加自由地安排自己的工作和生活。5. 对
公司
...
有哪些原因让职场年轻人一言不合就裸辞呢?
答:
而且裸辞之后也不考虑自身的处境,根本没有找好下一家
公司
就盲目的去辞掉现在的工作,等到没有接替的公司时又降低了生活的质量。这样的例子太多了,比比皆是。二、同事之间相处不和 直接辞职 我们在工作中,虽然有很多的工作和困难去做,
但是
很棘手也是很让我们伤脑筋的就是同事之间的相处。人际关系的...
公司强制加班
,又没有加班费怎么办?
答:
正规的
公司
是不会
强制加班
或
加班没
有加班费的,除非你的职务是公司的责任制,也就是说经理级职务的!如果不是,你可以去劳动局投诉的!
工作中主动要求
加班
是不是好事?
答:
在
公司
忙的时候主动要求
加班
当然就是好事来的呢,那个没问题,是好
事情
呢,毕竟主动要求加班是对工作的上进心来的了,所以是好的。这样的应该多鼓励才对的呢。
公司
老是有
加班
,而且还没有加班费,怎么办?
答:
毕竟在为
公司
服务,但如果经常
加班
,还没有其他的福利加班费,领导也好像看不到你付出的样子,那你还留在那干嘛呢?本来人出来打工就是为了赚钱的,谁会愿意把青春浪费在这种毫无回报的
事情
上,学不到东西,还没有加班费了,建议你赶紧换一份工作,换一个公司吧,这样的老板不值得你这么付出。
公司强制加班
.
没加班
,罚款了还把我开除了,进厂四个月了没有签合同,
答:
公司
因为劳动者没有
加班
开除是违法解除劳动合同,可以向劳动监察投诉或者申请劳动争议仲裁维权。根据《劳动法》第四十一条规定,排除公司按《劳动法》第四十二条规定安排加班的情形,公司因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班,知会主管即可。公司...
才做了几天,
公司
天天叫我
加班没
有加班费,我就发了一顿脾气公司就开除我...
答:
你没过试用期,
公司
有权不要你啊。现在工作难找,要忍耐一些。再说,
加班
不给加班费的公司很多,不必要太在意加班。
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