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公司强制加班但是没事情做
公司强制
叫我们下班和周六
加班
!加班费也照给的。
但是
我就是不想加!请 ...
答:
法律禁止
公司强迫
劳动,限制
加班
,
但公司强制
劳动者下班并不违法,在某种情况下是法律提倡和鼓励的。周六是用人单位休息日,用人单位周六安排劳动者工作的,根据《劳动法》第四十一条规定,应与劳动者协商,劳动者有权拒绝,但应当提前或者在安排之时知会主管。根据《劳动法》第四十二条规定,具有下列情形...
三班两运转下班后
公司强制加班
员工不加公司有没有权力解除劳动合同...
答:
这属于
用人单位
单方面违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,不要求用人单位继续履行劳动合同的,用人单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金,每满一年赔偿二个月工资,不满半年赔偿一个月工资,满半年不满一年赔赔偿二个月工资。赔偿金基数按照解除劳动合同前十二个月的劳动...
强制加班公司没
有加班费违法吗
答:
公司强制加班
且没有加班费违法是违法的。《劳动合同法》第三十一条:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
公司强制加班
,员工拒绝,公司领导是否可以在他第二天上班的时候拒绝他上...
答:
公司的做法是绝对违法的。第一,法律规定
加班
要经过双方同意,不能由
公司强制
安排。第二开除员工,只能在符合法定事由的情况下才能作出。你提到的这个情形,不符合开除情形。建议您积极维护自己的权利。
公司强制
性
加班但是
给加班费犯不犯法?
答:
不合法。1、除4种法定情形,
用人单位
不可以
强制
员工
加班
工作;2、上述法定情形是指以下四种情况:(1)、生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;(2)、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;(3)、必须利用法定节日或...
...对我们员工24小时全天监控无死角,也没有星期天 法定假日
强制加班
答:
相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条
用人单位
有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段
强迫
劳动的;(二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;
公司强制
员工无偿
加班
合法吗?
答:
公司强制
员工无偿
加班
不合法。根据《劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十一条明确规定了用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得...
公司强制
性要我们
加班
,我们不加公司就会罚我们钱,怎
答:
用人单位
安排
加班
不属于《劳动法》第四十二条规定情形,劳动者拒绝加班予以罚款违法。劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并按没侵害一名劳动者权益100——500元处以罚款。劳动者也可以申请劳动争议仲裁维权。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
单位随意
加班
,又不给任何报酬,作为个人怎么办好?
答:
这种情况我觉得即使举报也不会有太大作用,如果你打算向有关部门举报,就要做好离职的准备,因为
公司
虽然不能因为这样公开开除你,但想要通过其他手段把你排挤出公司不是难事。所以尽量在公司内部解决沟通,实在解决不了,自己又无法接受这种
加班
,还是换个不会随意加班的工作比较好。当然如果已经准备离职,...
下班后有权拒绝
加班
开会吗?
答:
劳动者有权按照约定的时间提供劳动,下班后有权拒绝
加班
开会。
用人单位
由于经营需要,与劳动者协商后可以延长工作时间。
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