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公司强行要求加班
公司
有权利
要求
员工
强制加班
吗?
视频时间 00:42
公司强行加班
是不是可以向劳动局投诉
答:
公司要求
员工
加班
是否可以投诉 可以的。 1、如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,或前往劳动部门都可以的。2、《劳动合同法》第三十一条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
试用期间
公司强行加班
,不加班被辞退
答:
法律分析:试用期内不
加班
被开除的话,可以向当地劳动监察大队投诉,
要求
用人单位支付赔偿的。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;...
公司强制要求加班
怎么办?
答:
最后,如果无法得到合理的解决方案,可以考虑寻求法律援助或维权途径。如果
公司
存在违法行为或侵犯员工合法权益,可以通过法律途径来维护自己的权益。可以咨询律师或寻求劳动争议仲裁等途径,维护自己的合法权益。总之,遇到被迫
加班
的情况
需要
根据具体情况综合考虑,了解自己的权利和公司规定,保留证据和记录,适当...
强行
让员工
加班
犯法吗?
答:
肯定是不合法,但是否合理要看具体情况。一,公司突发的生产情况需要赶货
加班
。二,遇到公司要设备大修,有停电通知或其他原因会停产一段时期,
公司需要
提前完成任务安排加班。三,因为有员工流失,个别班组临时安排加班来保证后续生产进行安排加班 从我在工厂管理多年,只要提前安排好计划,正常支付加班应有的...
公司要求
员工
加班
怎么办??
答:
家人的后勤工作
要
做好。
加班
了,晚回家,最担心牵挂自己的还是家人,提前一个电话,把加班的安排,或者是什么时间能回家告诉自己的家人,别让他们多担心。俗话说的好,法不责众。当一个人提前走的时候,也许会受到老板的训斥,可是如果大伙都一起走掉了,老板训斥谁?都把人得罪了,
公司
还如何运作?当然...
公司
经常
要求
员工
加班
怎么办?
答:
1. 了解法律规定:根据《劳动法》,员工每天工作的时间不超过8小时,每周工作的时间不超过44小时,超过这个时间的工作
需要加班
费或调休。如果你被迫加班,而且没有得到相应的补偿,可以通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。2. 和领导沟通:如果你感到被迫加班不合理,可以和你的上级领导沟通,表达你的意见...
老板
强制要求加班
我能拒绝吗?
答:
如果
加班
有额外补贴,我相信大多数人会做,但如果总是无偿加班,我相信没有多少人心甘情愿。可老板既然发话了,作为员工的我们又不得不做,如果不做,又担心
公司
会辞退自己,这个时候该怎么办呢?其实国家在这方面有明文规定:用人单位违反国家规定强迫职工加班,职工可以拒绝,用人单位不得因此扣职工工资...
公司要求
我们
强制加班
怎么办?
答:
遇到
强制加班
的情况,你可以考虑以下几种处理方式:1.与上级沟通:如果你感到工作量过大,可以与上级沟通进行沟通,以便了解为什么
需要加班
,是否有其他解决方案等。如果你能够阐明自己的困境和难处,或许上级会理解并且合理分配工作任务或者给你减少负担。2.协商并制定计划:若上级没有考虑到员工的需求,可以...
公司强制性要求
我
加班
,不加会罚款吗
答:
用人单位安排
加班
不属于《劳动法》第四十二条规定情形,劳动者拒绝加班予以罚款违法。劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并按没侵害一名劳动者权益100——500元处以罚款。劳动者也可以申请劳动争议仲裁维权。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营
需要
,经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
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