44问答网
所有问题
当前搜索:
公司强行要求加班
公司强制要求
员工
加班
怎么办
答:
如果单位
强制要求加班
,通过协调沟通,仍然不能解决问题,单位仍然还是坚持要求员工加班,你可以明确予以拒绝,然后离开工作场所,如果单位限制你的人身自由,直接报警寻求帮助。3、要求单位按照法律规定支付加班费。有付出就会有收获,你额外付出了劳动,就应该得到相应得劳动报酬。4、到
公司
办公地劳动监察部门...
被
公司
领导或上级
强行加班
,怎么办?
答:
被
公司
领导或上级
强行要求加班
,这种情况下,你可以采取以下措施:1. 表达你的困难。平和理智地与领导或上级沟通,说明加班会给你带来的实际困难,比如需要照顾家人、身体状况等。表达你的诚意,也让对方明白你的难处,这可以增加获准请假或调整工作时间的可能性。2. 要求调整工作任务。如果工作量实在太大无法在...
公司强制要求加班
合法吗
答:
强制加班
是不合法的,根据《劳动合同法》中的规定,用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果单位
需要
延长工作时间的,需要与工会或者征得劳动者的同意,一般每日延长工作时间不得超过一小时。这里要清楚一点什么是强制加班,我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时...
公司强制加班
是否违反劳动法
答:
公司强制加班
违反了《中华人民共和国劳动法》。用人单位由于生产经营
需要
,经与工会和劳动者协商后可以延中旦长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。因此,公司安排加班是需要与劳动者协商的...
怎么拒绝
加班
?
答:
被
公司
领导或上级
强行要求加班
,这种情况下,你可以采取以下措施:1. 表达你的困难。平和理智地与领导或上级沟通,说明加班会给你带来的实际困难,比如需要照顾家人、身体状况等。表达你的诚意,也让对方明白你的难处,这可以增加获准请假或调整工作时间的可能性。2. 要求调整工作任务。如果工作量实在太大无法在...
公司要求
我们
强制加班
怎么办
答:
1、协商沟通,维护自身的合法权益。如果员工遇到单位
要求强制加班
的情况,可以先尝试和单位主管人员进行沟通,看是否能缩短加班时间或通过其他方式变通解决,毕竟现在
公司
经营压力大,要维护一个公司的正常运转,有时候会加班加点的完成一些工作也属正常现象,俗话说:“锅里有,碗里才会有”,没有必要咬住...
如何拒绝
公司
的强迫
加班要求
?
答:
如果遇到了被迫
加班
的情况,你可以参考以下的意见:1.了解法律规定:在大多数地区,如果
公司要求
员工加班,它必须支付额外的加班费。您可以了解您所在地的法律规定,并确定您是否有权利拒绝加班。2.与上级沟通:如果您感到被迫加班是不合理的,您应该与上级沟通,并解释您的困境。如果你能够理智地解释你的...
员工不想加班,
公司
可以
强制要求加班
吗?
答:
一般来说,用人单位不得强迫劳动者
加班
,也就是说,劳动者有权拒绝加班。但是,在下列特殊情况下,用人单位
要求
劳动者加班,劳动者不得拒绝:(1)发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,
需要
紧急处理的;(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时...
遇到
公司强制要求加班
怎么办?
答:
最后,如果无法得到合理的解决方案,可以考虑寻求法律援助或维权途径。如果
公司
存在违法行为或侵犯员工合法权益,可以通过法律途径来维护自己的权益。可以咨询律师或寻求劳动争议仲裁等途径,维护自己的合法权益。总之,遇到被迫
加班
的情况
需要
根据具体情况综合考虑,了解自己的权利和公司规定,保留证据和记录,适当...
公司强制性要求
员工
加班
怎么办?
答:
3. 寻求帮助:如果与上级沟通无果,可以向
公司
的人力资源部门或者工会寻求帮助,让他们介入解决问题。4. 维护自己的权益:如果公司无理地
强制加班
,可以考虑维护自己的权益,例如拒绝加班、
要求
正当的加班费用或补休等。5. 寻求法律途径:如果公司违反法律规定强制加班,可以考虑向劳动仲裁机构或者法院寻求法律...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜