44问答网
所有问题
当前搜索:
公司拖欠员工工资怎么辞职
公司拖欠工资
及社保,已提交
辞职
信,是否可以立即
离职
?
答:
法律分析根据相关法律规定,用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险和及时足额支付工资,这是用人单位的法定义务。一般情况下,劳动者
辞职
的,正式工应提前三十天书面通知用人单位,试用期
员工
应提前三天通知用人单位,但是
用人单位拖欠工资
及社保,严重损害了劳动者的利益,违法了法律规定,劳动者有权利随时解除劳动...
公司拖欠工资
和社保可以立即
辞职
么?有赔偿吗?什么赔偿办法?
答:
人民法院应当依法发出支付令。第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】
用人单位
有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。总结:可以立即
辞职
,并且要求用人单位补足
工资
、社保,并支付经济补偿经。
欠公司
工时
离职
要扣
工资
吗
答:
公司
是可以扣除相应的
工资
。劳动者提出
辞职
的,没有按照公司规定完成公司工时,公司是可以扣除相应的工资。劳动者认为公司扣除工资金额过多的,可以向本
单位
劳动争议调解委员会申请调解,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
离职
流程:1、
员工
原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续...
公司拖欠工资
多久可以随时
离职
?
答:
公司拖欠员工工资
属于严重损害劳动者权益。劳动法规定,员工可以因此提出解除劳动合同,但是不能立即
辞职
走人,而是需要提前三十日通知到公司。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;...
公司拖欠工资
,劳动者提出解除劳动关系,还需要办理
离职
手续吗?_百度...
答:
不管哪方提出解除劳动合同,
员工
都要办理
离职
。涉及到后续一系列的问题,比如社保停保、公积金停止、户口迁出、核算
工资
等等。
公司拖欠工资
半个月了,我可以提
辞职
马上走人吗?我是正式
员工
答:
劳动者可以以
用人单位
无故
拖欠
克扣
工资
为由被迫
辞职
,是不需要提前一个月的,是可以立马走人的,并且要求用人单位支付其经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动...
公司拖欠工资
,应该以什么样的理由
离职
?
答:
与你遇到一样的实际情况,通过真实的经历来为你出谋划策!因为疫情的原因,
公司
借口疫情原因从一月份开始
拖欠
一直到今天为止。本人决定像入股市一样及时做止损。很多时候公司都会对
员工
说,要多理解公司。拖欠了半年的
工资
没有及时发放,也算员工充分理解公司了,因为员工在没有工资的情况下
是如何
度过的,...
公司拖欠员工工资
`是否可以以此为由提出立即
辞职
`并要求结算工资?
答:
用人单位拖欠其工资的,劳动者可以以
用人单位拖欠工资
为由被迫
辞职
,并且可以要求用人单位支付被拖欠的工资以及经济补偿金。\x0d\x0a\x0d\x0a《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。\x0d\x0a\x0d\x0a《工资支付暂行规定》第十八条 ...
公司拖欠员工工资怎么
处理
答:
2、如果单位没有相关的制度,那就不好办了,
员工
可以提前一个月向单位提出
辞职
,尽管不同意也可离开;只是可能要不了经济补偿金。 3、如果的可报销的款项远远大于的工资收入,个人认为单位在合理期限同不报销,可以提出辞职并要求经济补偿。 在
用人单位拖欠工资
的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果...
公司拖欠工资
,
员工
能立即
辞职
走人吗
视频时间 00:34
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
怎么以拖欠工资理由被迫离职
欠薪主动解除劳动合同步骤
不发工资想辞职怎么说
拖欠工资提被迫离职的流程
老板不涨工资怎么提辞职
怎么和欠薪老板提离职
欠薪被迫离职流程
公司拖欠工资提出离职
拖欠工资不想干了怎么办