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公司要求强制加班合法吗
公司强制要求
节假日
加班合法吗
?
答:
公司强制要求
节假日加班的属于违法行为,当事人可以拒绝
要求加班
。如果单位和劳动者协商节假日加班的话,应该想劳动者支付三倍平时工资的加班工资。单位拒绝支付的话,劳动者可以向劳动监察部门投诉。 一、公司强制要求节假日
加班合法吗
违法的。除非用人单位是出于生产经营
需要
,和工会还有劳动者已对此达成...
周末
强制加班合法吗
答:
周末
强制加班
不
合法
。
公司强制
员工周末加班不合法,劳动法规定不得
强迫员工加班
的。可以加班的情况如下:1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,
需要
紧急处理;2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;3、必须利用法定节日或...
公司
以搞活动
要求加班违法吗
答:
您好,
公司
这种行为是
违法
的。根据劳动法相关规定,用人单位不得
要求
或者变相要求劳动者从事工作时间段之外的工作,也即公司不能要求员工变相
加班
,违者将根据实际情况进行相应的处罚。
强制加班违法吗
答:
强制加班
是违反劳动法的。 员工加班,
公司
应该向员工支付高于基本工资的加班费,如果通过强迫自愿加班的方式来变相的来
要求
员工免费加班,可以保留证据,向有关部门投诉。根据相关规定,用人单位应当严格执行劳动时间的定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果劳动合同中有明确约定工资数额,或者合同约定...
公司强迫
休掉
加班合法吗
?
答:
1、
公司强制
员工
加班
是不
合法
的,劳动者可以向劳动监察部门举报,若是对于处理结果不满意的,劳动者可以仲裁,因为劳动纠纷仲裁前置。根据相关法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准。2、法律依据《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得
强迫
或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排...
工厂上班12小时领导还让
加班合法吗
?
答:
工厂上班12小时领导还让
加班
是不
合法
的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,每日工作时间不得超过八小时,平均每周工作时间不得超过四十四小时。如果用人单位由于生产经营
需要
,在与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但是要保障劳动者的身体健康。因此,在未经劳动者同意的情况下,工厂不能
强制
员工一天...
每周六
公司强制
员工
加班
是违反本法吗?
答:
公司强制
员工周末
加班
违反法律规定。用人单位
违法
延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。劳动者可以单方面解除劳动合同,并且
要求
用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。【法律依据】《中华人民共和国劳动法...
强制加班合法吗
?
答:
强制加班
是明显违反劳动法的,况且加班还没有加班费。用人单位(包括事业单位)
需要
劳动者加班必须依据《劳动合同法》第三十一条的规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。同时,《劳动法》第四十一条规定,用人...
公司强制要求
拍视频
合法吗
答:
法律分析:
公司
随便
强制要求
员工
加班
是属于
违法
行为。劳动者有权拒绝加班,用人单位违法延长工作时间可向劳动监察投诉。具有下列情形之一的,用人单位安排加班,劳动者不得拒绝:1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,
需要
紧急处理的;2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障...
公司
可以
强制
性
要求加班吗
?
答:
加班会剥夺劳动者休息休假的时间,如非特殊情况劳动者可以拒绝加班,这是《劳动法》中赋予员工的
合法
权利。但现实中,有的
公司
公然违反法律中的规定,
强制要求
员工加班。那从法律角度来看,公司可以强制性
要求加班吗
?请一起在下文中进行了解。一、公司可以强制性要求加班吗 用人单位应当严格执行劳动定额...
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