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公司要求强制加班合法吗
业绩不达标,被
强制要求加班
,这种行为
合法吗
?
答:
如果业绩不达标被
强制要求
加班,这种行为当然是不
合法
的。因为如果你的业绩不达标的话,这个
公司
可以选择解雇你。但是他竟然让你
强制加班
。这肯定是违反劳动法的。因为加班是要根据自己的意愿进行加班的。如果要是强制他人劳动的话。是要受到法律制裁的。不过好多打工人也是没有办法。他们既然给老板打工,就...
强行
让员工
加班犯法吗
?
答:
二,遇到公司要设备大修,有停电通知或其他原因会停产一段时期,
公司需要
提前完成任务安排
加班
。三,因为有员工流失,个别班组临时安排加班来保证后续生产进行安排加班 从我在工厂管理多年,只要提前安排好计划,正常支付加班应有的报酬。只是临时几天加班是
合理
的,应该没有问题。我是滴水之恩,欢迎朋友指点...
领导让我
加班
,没加就让我离职,这是
违法
的吗?
答:
强制加班
属于
违法
行为。如果员工已经完成了自己的本职工作,相关
公司
和领导也没有额外的理由
要求
员工必须加班。当员工被强制加班以后,员工的
合法
权益本身就没有受到保障,所以这个行为属于违法行为。员工可以选择收集自己被强制加班的证据,同时申请劳动仲裁。公司和领导
需要
积极维护员工的合法权益。不管是对于...
公司强制
员工周末
加班
不得请假
合法吗
?
答:
1、
公司强制
员工周末加班不得请假是不
合法
的,劳动法规定不得
强迫员工加班
的。2、《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营
需要
,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月...
用人单位能
强制
员工
加班吗
?如不加就辞退
合法吗
?
答:
不能
强制
。要协商。但是,人在屋檐下,不得不低头。除非你不想在这家
公司
干了,否则不要闹得太僵。如果真的不想干了,可以到区人力资源和社会保障局劳动监察大队举报、或申请劳动仲裁。【依据】《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营
需要
,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不...
公司强制
性的让员工
加班
,
合理吗
?
答:
走进社会已经许多年,我早就明白自己只是一个普通人。我的生活
需要
这份工作,我的能力也不足以支撑我爆发自己的脾气。我想生活当中很多人都是如此,没有人会觉得
公司强制
性的
加班合理
,可是却很少有人用实际行动去抵抗。生活中不合理的事情太多,没有能力改变,就只能学会接受。老师给孩子布置太多作业不...
公司
有权利
要求
员工
强制加班吗
?
视频时间 00:42
公司强制
员工
加班
可以举报吗
答:
一、
公司强制
员工
加班
可以举报吗1、公司强制员工加班可以举报。如果用人单位
强迫
劳动者加班的,当事人可以向当地劳动监察大队进行投诉,也可以前往劳动部门,或拨打相关投诉电话都可以。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。...
5.1假期
公司强制要求加班合理吗
?
答:
五一假期
公司要求
员工
强制加班
是不
合理
的,属于
违法
行为,根据中华人民共和国《劳动法》之规定,每个劳动者享有休假的权利,任何用人单位不得强制员工加班。根据劳动法规定,公司、企业等用人单位由于生产经营需要,经过与所在工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般情况下,每日不得超过一小时,如因特殊原因...
请问
公司强行要求
员工义务
加班
,
合法吗
?
答:
公司强制加班
是不
合法
的。如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉。《劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营
需要
,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,...
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