公司强制性的让员工加班，合理吗？

Question

如题所述

Answer 1

当然不合理，可是你只能接受这种不合理。

现实生活当中，很多公司都会强制性的让员工加班，甚至有很多企业连加班费都没有。这种做法当然不合理，可是我们却无力反抗，甚至连吐槽都只敢背后说。

每一份工作背后都有一个嗷嗷待哺的家庭，没有人会轻易放弃。

从毕业到现在将近10年的时间当中，我换过四五份工作。可不论是哪一份工作，加班都是家常便饭，甚至在某些企业里，领导会让我们下班后去帮他干私活，我还曾经在工厂里无偿加班过很长时间。

我不是没有想过辞职，也不是没有想过爆发出来，可是想想自己现在的家庭状态，想想已经年迈的父母还在工作，我不知道该用什么理由说服自己转身离开。

走进社会已经许多年，我早就明白自己只是一个普通人。我的生活需要这份工作，我的能力也不足以支撑我爆发自己的脾气。

我想生活当中很多人都是如此，没有人会觉得公司强制性的加班合理，可是却很少有人用实际行动去抵抗。

生活中不合理的事情太多，没有能力改变，就只能学会接受。

老师给孩子布置太多作业不合理，可布置的少了，父母又害怕孩子学习成绩上不去；买房算公摊不合理，可大环境如此，你只能选择买或不买；领导让你加班不合理，你可以选择加或不加，但当你被穿小鞋的那一天，不要觉得委屈。

也许这就是我们的现实生活，虽然每个人都在憧憬无比美好的未来，可是现在却总是被各种困境所围绕。

每个人都需要不断的努力去改变自己的生活，在你没有能力改变现状的前提下，生活中有再多的不合理，你也必须学会接受。

努力提升自己的能力吧，你越优秀，你所碰到的不合理的事会越少。

Answer 2

不能强制让员工加班

Answer 3

不合理。所谓强制性的东西都是比较不合理的。如果员工愿意加班是一回事，但是强制的话就会显得公司很无理。

Answer 4

肯定是不合理的，这是违反劳动法的，不过现在加班已经成为很正常的事情了。

Answer 5

这样是合理的，只要给了钱就是合理的。加班费应当比平时多，这样做有了弥补就是相当合理的，不存在谁对谁错。