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公司规定不允许带手机
禁止
携带手机
进车间
规定
答:
法律分析:
公司
应客户的要求及保密的需要,
规定
员工不得
携带手机
入场,是公司正常经营管理的需要,是正常行驶经营管理自主权的表现,以此解除劳动关系,并不违反法律政策的禁止性规定,也不存在明显不合理的情形。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...
上班培训
不许带手机
三个月正常吗
答:
那么该
企业
培训时间
不让带手机
是合法且正常的。但如果
公司
强制收手机,则属于违法行为,员工可以报警或诉讼要求返还。此外,如果是安全生产或保密要求,禁止使用手机是根据国家相关
规定
执行的。总之,用人单位要求培训时间不让带手机需要遵守相关规定和程序,不能侵犯劳动者的合法权益。
公司不准
职工
带手机
合法吗?
答:
合法的。如果所服务的
公司
性质属于特殊行业,如加油站,机场,或危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,公司实施上班期间禁止
携带手机
属于合理禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机丢失,则由公司承担保管不善的赔偿责任。《劳动合同法》第四条的
规定
,根据单位内合法的...
上班
不让带手机
违法吗
答:
合法,
公司
不准员工工作时间带手机是合法的,每个公司都有自己的规章制度,工作时间带手机可能会影响到工作,所以工作时间
不准带手机
是合法的,它不存在侵犯员工的权利的问题。劳动者的合法权益包括哪些?劳动者的合法权益,是指劳动者在劳动过程中依法享有并得到法律保障的权利。在我国,劳动者享有广泛的...
公司规定不准带手机
进入厂区,不小心带进去之后被没收了,请问这种做法合 ...
答:
不合法。这种行为是强行占有他的财物。属于抢夺行为。情节严重的,可能构成犯罪。你可以要求
公司
返还,如果不返还,你也不想干了,可以报警。另外,可以向法院起诉要求返还。
公司不准
职工
带手机
合法吗?
答:
公司
不准员工工作时间带手机是合法的,每个公司都有自己的规章制度,工作时间带手机可能会影响到工作,所以工作时间
不准带手机
是合法的,它不存在侵犯员工的权利的问题。
上班禁止员工
带手机
是不是有违法律
答:
2、如果你从事的并非1中所列的特殊行业,则建议你可以看一下企业的规章制度或者员工手册,有无关于禁止
带手机
的条款。并且该项制度是否得到公示以及员工的签名确认。如果没有,
企业不允许
员工带手机或者对于带手机的员工做出一些处罚,是有违法律
规定
的,员工可以申请劳动仲裁。
上班禁止员工
带手机
是不是有违法律
答:
2、如果你从事的并非1中所列的特殊行业,则建议你可以看一下企业的规章制度或者员工手册,有无关于禁止
带手机
的条款。并且该项制度是否得到公示以及员工的签名确认。如果没有,
企业不允许
员工带手机或者对于带手机的员工做出一些处罚,是有违法律
规定
的,员工可以申请劳动仲裁。
公司
新增加制度
不准带手机
。以前可以带手机带。并没有危险性。我要离 ...
答:
公司
要求劳动者上班
不准带手机
,劳动者因此辞职,而且签订劳动合同情况下,那么劳动者是要提前一个月申请辞职,而且办理离职手续的。
工厂
不准
员工上班时间
带手机
合法吗?不影响生产,只与纪律有关(上班玩手...
答:
这绝对是不合法的,那是你的权力你的自由,在不影响生产或者正常的工作秩序不违法的情况下,是可以玩这些的啊,当然如果这是
企业规定
的话那又是一说,或者说这个规定是针对你一个人的,那你就可以完全不予理会的。
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