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关于机关迟到早退的制度规定
福田区司法局工作
制度
答:
为了确保
机关
工作的纪律性,维持正常运行并充分发挥员工的职能,福田区司法局特此制定了以下工作
制度
。所有工作人员应严格遵守上下班时间,不得无故
迟到早退
,特殊情况需事先向科(室)领导或局领导报告。 如有病假或私人急事,需书面或电话请假,并在事后来补办手续。病假超过两天需提供医院证明。 局...
员工未按
规定
时间到岗
答:
员工
迟到的
规章
制度
2 近期发现部分同事上下班有迟到、
早退
等违反公司劳动纪律的行为,为营造良好工作氛围,现作如下
规定
: 1、迟到定义:上班时间后1—30分钟以内刷卡到岗者为迟到,30分钟以后刷卡到岗者按旷工半天处理。 2、早退定义:下班时间前提前1—30分钟下班者为早退,下班时间前提前30分钟以上下班者,按旷工半天...
员工
迟到早退
安全员可以管吗?
答:
员工
迟到早退
,安全员有权进行管理。为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本
制度
。公司员工必须自觉遵守劳动纪律,遵守公司行政管理制度,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位。外出办理业务前,须经本部门负责人同意。周一至周六为工作日,周日为休息日。公司
机关
周日和...
迟到早退
扣钱违反劳动法吗
答:
二看规章制度是否合法。如果公司没有相关规章
制度规定
,作出处罚是没有依据的,是违法的。但严格的讲公司对于
迟到
不是罚款,罚款是行政处罚的一种,必须有行政立法
机关
进行立法规定。因为公司不是行政执法机关,没有罚款权限。所谓的罚款其实是对工资的扣除,这个是合法的,因为你违反了公司
的制度
,但是劳动...
劳动纪律管理
制度
?
答:
劳动纪律管理
制度
是非常重要的,制定制度更好的管理纪律,每个细节之间的差距都要明确,都是非常关键的。中达咨询就劳动纪律管理制度和大家说明下。一、劳动纪律管理制度:1、上班不
迟到
,不
早退
,不脱岗,不溜岗,不睡岗,违者每次罚当事人20元;2、上班务必按照和公司
规定
,正确佩戴劳动用品。个性是安全帽和自救器,违者每次...
厦门上班时间
规定
答:
用人单位在元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规
规定
的其他休假节日,应当依法安排劳动者休假,企业因生产特点不能实行规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。用人单位已依法在规章
制度
中,明确上班
迟到早退
要扣工资,且规章制度已进行公开公示并告知员工的,那么出现上班迟到早退扣钱...
劳动法
关于迟到
扣款
的规定
答:
《中华人民共和国劳动法》
规定迟到
不可以克扣工资。工资是员工以付出劳动交换,用人单位原则上是不可以克扣工资。但如果用人单位已依法在规章
制度
中,明确上班
迟到早退
要扣工资,且规章制度已进行公开公示并告知员工,那么出现上班迟到早退扣钱是合法。反之用人单位没有相关规章制度,或没有将相关规章制度进行...
考勤处罚通知范文?
答:
现根据《××镇
机关
干部考勤管理制度》等
有关规定
,结合考勤表、请假、加班请示单等情况,对机关干部、工勤人员二月份考勤情况进行通报并函告有关单位。××年二月份大部分机关干部、工勤人员都能自觉遵守党委 *** 考勤管理制度等
有关制度
;按
迟到
一次扣罚现金10元,
早退
一次扣罚现金10元,无故旷工一天,...
上班
迟到
了会罚款吗?
答:
但《企业职工奖惩
条例
》已经于2008年的时候被废止了。如果用人单位所在地的政府
机关
没有明确的法律法规赋予用人单位罚款的权利,且在企业自行制定的规章
制度
中有明确的条文
规定
,企业可对上班
迟到
或其他违法规章制度的行为进行罚款,否则就属于违法行为,员工是可以进行投诉的!
迟到早退
扣款标准
答:
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家
有关规定
执行。《工资支付暂行
条例
》第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁
机关
申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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