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出差期间遇节假日算加班吗
出差算加班吗
工作时间
答:
法律主观:
加班是
指,在规定的工作时间外继续工作就叫“加班”。是职工在法定节日或公休假日从事工作的时间。 职工在法定
节假日出差
在外,是由于生产经营或者单位工作单位的需要,应该算作加班。
公司让我们双休
日出差
,算不
算加班
?
答:
双休
日出差算加班
本身就是在
休假期间
,而公司说让员工加班就让员工加班,这也让很多的员工都难以接受。因为公司放假都是固定的,因此我们也会提前的去把自己想要做的事情给约定好。可是公司如果突然的提示需要加班的话,这也让很多人都觉得打破了自己的计划。虽然说年轻人确实是需要加班来让自己进行锻炼的...
周末
节假日
坐车坐车算不
算加班
答:
1算,,,当然算```算你在
出差
。2在车上
算加班
3有补肋吧``不会算加班...
法定假日出差
如何
计算
工资
答:
1、首先如果出差的补贴仅仅是差旅分用的补贴,那么你有条件要求单位支付三倍工资,如果给你的补贴远远超过日平均工资的三倍,那你没有受到利益的损害。2、因为即使
是出差
也是工作,符合劳动法的在法定
节假日
工作
时
要支付三倍工资的规定
劳动法对周六
出差
的
加班
答:
要注意的是,如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的,则要按最低工资计算。
计算加班
工资
时
,日工资按平均每月工作时间20.92天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即五一长假
期间
每日的加班工资计算方法为:
节假日
加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×300 休息
日加班
工资=加班工资...
新劳动合同法有否规定
出差
双休
日加班
在未有证明的情况下,是否有算加...
答:
3、申请劳动仲裁
期间
,不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资,但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定
节假日加班
费的计算方式:月工资÷21.75...
双休
日出差
,算不
算加班吗
?
答:
通过第二条由此可见,企业在不可以安排劳动者调休的情形下,应向劳动者支付二倍以上工资。自然,劳动者必须对在双休日工作的真相给予证明来确认。第二种状况劳动者双休
日出差
,未从事工作,这类情形下也不应认定劳动者在双休日加班。由于
节假日日加班
就
是
指用人公司与劳动者协商一致,劳动者在法定节假日...
法定
节假日
值班到底算不
算加班
?加班该如何界定?
答:
大多数雇主安排员工值班。实际上,员工在值班期间并不直接从事劳动工作,也没有工作人员,基本处于休息状态。从这个角度来说,值班和加班是有很大区别的。尤其
是加班
,通常是为了完成某项工作而安排的,当然不允许员工在
加班期间
基本休息。法定
节假日
和周末的值班或加班待遇不同:值班不支付法定加班工资,但...
倒班
遇节假日
休息
算加班吗
答:
但由于是轮换休息,所以有些休息
日是
在周一至周五
期间
,那么这些休息日视为补休,冲减相同天数的公休
日加班
,剩余的没有冲减掉的公休日加班天数,也必然就是当月比公休日少休息了的天数,所以理应按双倍工资计算。 比如,这个月公休日有8天,你倒班的实际休息天数(法定
节假日遇到是
休假,...
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