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出差期间遇节假日算加班吗
出差期间
的
加班
工资如何
计算
?
答:
回答: 员工因公
出差
, 涉及到工作时间问题的, 分成如下几种情况: (一) 出差的起始和终止时间都在法定工作时间内的情况. 有些情形下, 用人单位安排员工短程公出, 迟于标准工时制下的上班时间出发, 早于下班时间回程. 一般这类短程公出不涉及到
加班
费
计算
的问题, 但如果用人单位有...
出差期间
的
加班
工资如何
计算
?
答:
用人单位应支付150%的
加班
费.(三)
出差
的起始和终止时间跨越法定工作时间段且涉及双休日或法定
节假日
的情况.某员工于周五14点从苏州到连云港的供应商处检查产品质量, 于周六的14点返回到用人单位, 其他假设条件同前例. 这样的情况下该员工的加班工资应当如何
计算
? 同理,...
差旅时间可以
计算
为
加班吗
?
答:
而是需要以特定的工作作为内容支撑。当然,后者的判断比较困难,认为可以综合劳动者岗位工作的通常情况、用人单位的业务特点以及报酬的给付标准(有
时是
按照小时或次来
计算
的)来认定。一般来说,
出差
的在途时间、上下班在路上的时间以及为工作而进行的准备时间都因缺乏特定的工作内容而无法被认定为
加班
。
节假日
值班
算加班吗
答:
值班不支付法定的加班费,但单位有可能会给予其他相应的福利待遇;而加班则不同,法定
节假日加班
必须支付不低于工资百分之三百的工资报酬;双休日可以调休,不能调休的,需支付不低于工资百分之二百的工资报酬。双休日没加班费并非不可以,但需要予以调休。既不给调休,又不支付加班费就
是
违法的了。法律...
双休日在
出差
的路上
算加班
么
答:
由于
节假日日加班
就
是
指用人公司与劳动者协商一致,劳动者在法定节假日或公休假日从事工作。而劳动者在双休日并未工作,只是在歇息,仅是歇息的地方是在异地而不是像一般时间在居所。歇息地址的不一样不可以变成规定支付加班工资的原因。假如
出差
时间不管能否从事工作都认定为工作时间的话,企业就解决劳动者...
出差加班
费算法
答:
在该情况下, 由于
出差
所跨越的双休日或者法定
节假日期间
员工并未提供劳动, 也就是说该日员工并未从事工作而是在休息, 只不过是在出差地而不是在居住地休息. 这种情况下,员工并不
是加班
, 用人单位不需要另外支付加班工资.(六) 出差员工提供工作服务的时间和在途时间均在法定工作时间之外的情况.毫无...
双休日在
出差
的路上
算加班
么
答:
由于
节假日日加班
就
是
指用人公司与劳动者协商一致,劳动者在法定节假日或公休假日从事工作。而劳动者在双休日并未工作,只是在歇息,仅是歇息的地方是在异地而不是像一般时间在居所。歇息地址的不一样不可以变成规定支付加班工资的原因。假如
出差
时间不管能否从事工作都认定为工作时间的话,企业就解决劳动者...
关于
出差
路途是否算作
加班
事宜 (转自网络)
答:
并无实际工作内容,也没有实际提供劳动;二
是
在途时间对公司不属于生产经营,并不能产生生产经营的效益;三是你在乘坐火车
时
,可以照常休息。更何况在司法实践中,一般也是均将
出差
的在途时间、上下班在路上的时间、为工作而进行的准备时间、只在上班地点呆着无所事事等,排除在
加班
之外。
如果
出差
周六日在外地
加班
,公司只给差补不能调休,请问一下这样合理吗...
答:
公司如果给你差补及
加班
费的话,你在要求调休就不合理了。公司不给你差补及加班费或只给你一样,你要求调休
是
合理的。
请问
节假日出差算加班
还是出差?那工资要该怎么发?
是加班
费和出差费都...
答:
在
节假日出差
,我们可以这样理解,就
是
在节假日工作,法律规定休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬,还有就是说,
加班
费和差旅费也同时给予你本人的
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