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出差期间遇节假日算加班吗
出差
途中
算加班吗
答:
与上述法律规定最为接近的标准的
加班
情形
是
劳动者在工作场所内完成当日工作任务后,在工作时间以外接受用人单位安排的工作,或者是在休息日或法定
节假日
接受用人单位安排的工作,其工作时间应当记为加班时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人...
公司外地
出差
周末
算加班吗
?
答:
法律分析:
加班是
指用人单位与职工协商一致,要求职工在法定
节假日
或公休假日从事工作,因此
出差
在外适逢双休日,用人单位是否应当支付加班费 ,这个问题不能一概而论。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一...
周末
出差
开会
算加班吗
?
答:
周
出差
是否算作加班要看具体情况,一般周末加班的且周六
日假期
不给与补偿,一般公司需要支付劳动者不低于工资200%的工资报酬。若是
节假日
进行加班的,还有别的加班费的规定。 一、周末出差开会
算加班吗
?关于周六
日加班
需要根据具体情况进行确定,如果单位安排了劳动者在周六日加班,但是没有安排补休的,...
出差遇到节假日
怎么算工资
答:
法定
算加班
,3倍工资
出差
周末
算加班吗
答:
法律主观:
加班是
指,在规定的工作时间外继续工作就叫“加班”。是职工在法定节日或公休假日从事工作的时间。 职工在法定
节假日出差
在外,是由于生产经营或者单位工作单位的需要,应该算作加班。法律客观:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资...
请问
出差
按法定
节假日算吗
?
答:
答:
出差
按法定
节假日
事实应该算了。
节日出差
规定算不
算加班
费
答:
节假日
上班必须发
加班
费,
出差
也是在上班,所以也要有加班费。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付...
出差期间
的
加班
工资如何
计算
?
答:
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定
休假日
安排劳动者工作的,支付...
在
节假日期间出差
是否发
加班
费?
答:
我们认为你们公司的做法
是
违反法律规定的。
出差
补贴、伙食补贴和
加班
费是属于不同的性质的。实际上,从通常的理解,因为出差,比一般在单位的劳动可能来说会比较吃力,所以单位会支付出差补贴或伙食补贴,但是加班费是双休日或
法定假日
的法定的报酬,用人单位不能通过单位自身的规定予以排除。浙江东辰律师事务...
差旅时间可以
计算
为
加班吗
?
答:
而是需要以特定的工作作为内容支撑。当然,后者的判断比较困难,认为可以综合劳动者岗位工作的通常情况、用人单位的业务特点以及报酬的给付标准(有
时是
按照小时或次来
计算
的)来认定。一般来说,
出差
的在途时间、上下班在路上的时间以及为工作而进行的准备时间都因缺乏特定的工作内容而无法被认定为
加班
。
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