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到了退休年龄社保不足被辞退
职工
到了退休年龄社保
没交够单位
辞退
有补偿吗
答:
职工
到了退休年龄社保
没交够单位
辞退
没有补偿。职工达到法定退休年龄时,用人单位可以合法终止劳动合同,无需支付经济补偿。这是因为满足退休条件属于法定的劳动合同终止情形。职工应确保在退休前社会保险缴纳年限达到最低要求,以确保能够享受基本养老保险待遇。社保的退休金领取条件:1、男性职工年满60周岁,...
到了退休年龄
被
公司辞退
有没有赔偿
答:
有退休金作为补偿到退休年龄
被辞退
有赔偿金。法律规定,用人单位非法辞退员工的,按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此,如果仅因为劳动者
到了退休年龄
而辞退,但劳动者本身没有过错的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如果劳动者达到法定退休年龄,用人单位未为其办理退休...
到了退休年龄
但
社保不足被
单位
辞退
怎么处理?
答:
渝人社发【2013】67号文件规定:2011年7月1日及以后申报参加城镇企业职工基本
养老保险
并缴纳基本养老保险费的人员,达到法定
退休年龄
时,缴费年限
不足
15年的,可以延长缴费至满15年办理退休手续,并从批准退休之月起发给基本养老金。渝人社发【2013】67号文件规定:2011年6月30日及以前已申报参加城镇企业...
退休年龄到了公司辞退
要给补偿吗
答:
一、
退休年龄到了公司辞退
要给补偿吗1、退休年龄到了公司辞退不需要给补偿。依据签订的返聘合同而定,如果没有约定的,一般是没有经济补偿的。因为退休是人的年龄到了一定阶段,所需要休息的时间段。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止...
...又被
公司
以已
到退休年龄辞退
,我可不可以个人自己接住继续交?_百度...
答:
可以按灵活就业人员标准继续交够15年办理退休,也可以一次性补足15年办理退休。《
社会保险
法》第十六条 参加基本
养老保险
的个人,达到法定
退休年龄
时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费
不足
十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也...
我朋友在公司上班八年,现在已
到退休年龄
,被
公司辞退
,有补偿吗,怎么补偿...
答:
像这种违反规定
辞退
的情况,应该给予比较大额的补偿。应该向当地的人力资源和
社会保障
局反映情况。劳动者未
到退休年龄被
用人单位辞退的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件...
企业员工到
退休年龄了被辞退
有什么补偿没?
答:
员工已经达到
退休年龄
。单位和员工的劳动关系终止,是正常解除劳动关系,并不需要支付员工经济补偿的。《劳动和
社会保障
部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)规定:国家法定的企业职工退休年龄,是指国家法律规定的正常退休年龄,即:男年满60周岁,女工人年满50周岁,...
...但是连续买了
社保
差两个月
退休
了,被
公司辞退
了,怎
答:
你可以选择以自由职业身份继续缴
社保
,至
退休年龄
满去社保局办理退休。还可以先去社保局咨询,避免误操作。
自愿不买
社保到退休年龄被辞退
怎么赔偿?
答:
员工自愿不买
社保到退休年龄被辞退
,这是违法行为。根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位应当依法为劳动者缴纳
社会保险
费。如果员工主动要求不购买社保,用人单位应当依法与员工签订书面协议,并在协议中明确双方的权利和义务。如果员工在退休年龄之前被辞退,用人单位应当根据劳动合同的约定和法律规定进行相应...
超过
退休年龄
上班
被辞退
有补偿吗,超过退休年龄如何办理退休
答:
发放《退休证》退休人员持《社会化管理服务通知单》到其常住地社区劳动和
社会保障
服务站报到,并领取《退休证》。三、
退休年龄到了社保
还没满15年怎么办 退休年龄到了社保还没满15年的,可以延长缴费至满十五年。提示您,
社会保险
法实施前参保、延长缴费五年后仍
不足
十五年的,可以一次性缴费至满十...
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