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加班补休工资怎么算
休息日
加班工资如何计算
答:
休息日
加班工资
=加班工资的
计算
基数÷21.75×200 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排
补休
的,支付不低于工资的...
员工节日
加班怎么算工资
?
答:
一、员工节日
加班怎么算工资
?按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付
加班工资
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排
补休
的,支付不低于工资的200%的工资报酬...
法定节假日
加班工资
是
怎么计算的
视频时间 01:16
请问劳动法规定休息日
加班
加点
怎样计算工资
(加班费)国家法定假日加班加 ...
答:
(即 平时
加班工资
1.5倍)(二)休息日安排劳动者工作又不能安排
补休
的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;200 (即 周末加班工资2倍)(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。300 (即 法定节假日加班工资3倍)只要加班就是,不必必须是什么8小时,也...
双休日
加班
费
怎么算
视频时间 00:32
双休日
加班工资怎么算
?
视频时间 00:18
国家规定的
加班
费
怎么算
答:
加班
费标准:工作日加班费不低于平时
工资
的百分之一百五十;休息日无
补休
的加班费不低于平时工资的百分之二百;法定节假日加班费不低于平时工资的百分之三百。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第...
平时
加班怎么算加班工资
答:
根据我国劳动法的规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的
加班工资
不能低于平时时薪的1.5倍。休息日安排劳动者工作又不能安排
补休
的加班时薪不低于2倍。法定休假日安排劳动者工作的加班时薪不低于3倍。 平时加班支付1.5倍工资。根据我国劳动法的规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的加班工资不能低于...
法定
加班工资怎么算
的
答:
计算
方法为:法定节假日
加班工资
=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。法律依据:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之...
双休日
加班
费
怎么计算
答:
双休日
加班
费的
计算
:休息日安排劳动者工作又不能安排
补休
的,支付不低于
工资
的百分之二百的工资报酬。【法律依据】《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资...
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