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加班费算法
...30天制,每天工作12个小时,8个小时算上班,4个小时算
加班
!月工资...
答:
1、正常加班工资:每日加班4小时,据此推算,楼主每月正常加班时间为4×21.75=87小时/月,加班工资为13.22×87=1150元;2、双休日加班工资:双休日加班时长99小时(360-174-87=99小时),双休日加班工资为13.22×2×99≈2617.24元;3、应得工资6067.24元:
算法
:底薪+
加班费
+双休日加班费=2300...
国庆三倍工资
算法
答:
国庆三倍工资
算法
假如你的日平均工资:1500/21.75=68.97元/天 国庆加班七天,1-3号为国定加班 3倍工资 68.97*3*3=620.73元 4-7号为双休日加班 2倍工资 68.97*2*4=551.76元 所以你七天加班一共是:1172.49元 国庆七天
加班费
,1-3号期间属于法定节假日,用人单位安排工作,要支付三倍...
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加班费
怎样算
答:
解答如下:按照国家关于五一放假的通知规定,五一放假3天,为4月29日、4月30日、5月1日,其中4月29日(星期日)为公休、4月28日(星期六)公休调至4月30日(星期一)、5月1日(星期二)为法定节假日。按照《劳动法》第44条的规定,周末公休如
加班
即4月29日、4月30日加班需要支付2倍工资,...
月工资8000千
加班
工资怎么算?
答:
基本工资是8000,那么这种
算法
肯定是错误的,不过还是要看你的劳动合同是怎么签的。如果你劳动合同中基本工资是8000,那么计算加班费用2200为基数就是错误的,你可以直接跟公司人事或者直接主管沟通,要求按照基本工资8000来作为基数计算
加班费
,并将之前算错的补发了。如果公司不同意,那么你最好留存证据,...
春季
加班费
是哪三天
答:
(2)没签订劳动合同:劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数确定。 (3)劳动合同、集体合同均未约定:若劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。 比如你的加班工资计算基数是4500元,那春节的
加班费
为4500÷×300%=621元。 春节加班3倍工资是农历正月初...
劳动合同法节假日
加班费
的计算
答:
这道题是错误的,按道理就应该是1120元的
加班费
,现在都已经明确了!这可能是以前那种
算法
。以前有一种说法是,节假日加班的加班不低日工资的三倍。有的人理解为加班当天最高三倍日工资,可是当天不上班已经包含了一倍工资,所以应该减去。因此就出现了以上的计算方法。这是错误的。很明显,周末加班是...
春节
加班
工资怎么
算法
视频时间 00:52
新的劳动法中
加班费
计算的基数到底是20.83还是21.75?
答:
首先新劳动法也就是劳动合同法没有关于
加班费
得明确规定,所以我不知道你说得哪部,关于加班费得基数,要看小时还是天,也就是平均天工资和平均小时工资,其计算方法是用平均月工资除以月工作时间,但是劳动法并没有非常明确得规定月工作天数,你这个新的
算法
其实是新得国定假期办法颁布以后得东西,而你...
底薪2000,15块钱的
加班费
,加八小时一个月下次来多少钱,五天八小时
算法
...
答:
15×8=120元,这应该是5天的
加班费
吧,一个月30天,120×6=720元,你那个底薪不知是不是月薪,如果是月薪的话2000+720=2720元
加班半小时不给
加班费
违法吗
答:
公司加班但是不给
加班费
,这是违法的,违反《劳动法》的相关规定。根据劳动法规定,公司组织员工加班的,应当支付加班费,否则属于违法行为。加班费指的是劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作,所获得的劳动报酬。一、加班如果不给加班费违法吗 公司加班但是不给加班费,...
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