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加班费算法
每日工作时间7小时
加班
工资
算法
答:
简单的:月工资÷21.75X工作天数X3(周六周日的
加班
X2) 具体的: 据《国务院办公厅关于2011年部分节假日安排的通知》,2011年国庆节放假安排为10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。根据相关法规,用人单位在10月1日、10月2日、10月3日期间安排劳动者...
请问<<劳动法>>对延时
加班
是怎么规定的?
答:
,并不按此法计算
加班费
。企业在对劳动者月工资折算为日工资时,应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中规定的月计薪天数21.75天[月计薪天数=(365天-104天)÷12月]进行折算。此外还有两种特殊的加班工资
算法
。一种情况是因工作性质需要,企业采取集中上班、集中...
三倍工资的计算方法?
答:
法定节假日
加班
的三倍工资的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时*300%。3倍工资的法律依据:根据《劳动法》第四十四条的规定,有下列情况之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间所得工资的工资报酬:第一,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬。第二,休息日...
你的离职工资真的算对了吗
答:
大小周:(365-52x1.5)÷12=23.92~24天。单休:(365-52)÷12=26.08~26天。 举例:月薪5000元。错误
算法
:5000÷30=166.66元/天。正确算法:5000÷21.75=229.88元/天。这两者相差了63元/天。如果我们
加班费
要以三倍工资计算的话就会相差189元/天。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 ...
国家法定节假日怎么计算
加班
工资?
视频时间 01:16
2022年劳动节三倍工资怎么算
答:
“五一”期间,只有在法定节假日上班的,才能拿到工资的3倍工资,劳动节只有5月1号才是法定节日公休。2022年劳动节三倍工资怎么算?“五一”期间,只有在法定节假日上班的,才能拿到工资的3倍工资;休息日上班的,可以休补假,否则将双倍工资。由此,我们得出以下关于五一劳动节
加班费
的
算法
:5月1日加班费...
八小时外的
加班
工资计算方法?
答:
平时
加班
工资为1.5倍;休息日工作,而又不能安排补休的工资为2倍;法定休假节日工资为正常的3倍。是按每月拿到手的总工资数。因为并不知道你们公司的伙食费多少,所以不能判断计算是否正确。《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定...
上海
加班
工资1.5倍怎么算的呢?
答:
上海
加班
工资1.5倍是根据劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%来计算的,即在工作日标准时间以外的加班。根据《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者...
春节
加班
工资怎么算?
答:
用人单位安排劳动者在春节法定节假日(2月12日~2月14日)工作的,按照不低于劳动者本人日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。用人单位安排劳动者在春节法定节假日之外假期工作的(2月11日、2月15~2月17日),应当安排补休,补休时间不少于
加班
时间;不能安排补休的,按照不低于本人日工资或者小时工资...
春节假日工资
算法
,三倍工资是几天?另外几天怎么算法?
答:
1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算
加班
工资: a.日工资、小时工资的折算: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=...
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