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加班费算法
加班费
是工资的1.1倍怎么算
答:
日常工资与加班工资之比为100%:100%。
加班费
是工资的1.1倍
算法
:加班费的1比1,是指日常工资与加班工资之比为100%:100%。如某劳动者的日工资为80元,那么每小时工资为10元,加班一个小时只发10元的加班工资。发加班费按1比1是违法的。
工资条上每小时13元,劳动合同是每月2010元,
加班费
怎么算?
答:
一、平时加班为1.5倍,周六周日为2倍,国家法定节假日为3倍(不能安排调休者)。二、
加班费算法
有两种:①按13元/小时乘以系数计发加班。②按 2010/21.75/8*系数计发。三、正常情况下以劳动合同为准,具体情况可以找你公司财务部门咨询清楚。不知能否帮到你?谢谢!
除夕
加班
工资怎么算
答:
2021除夕加班有三倍工资吗除夕加班工资怎么算除夕加班没有三倍工资,但有两倍工资,具体除夕和春节加班工资
算法
如下:2月12日-14日(初一至初三)
加班费
:日工资(月工资÷21.75)×300%×天数;小时工资(日工资÷8)×300%×小时数。2月11日(除夕)和2月15日-17日(初四至初六)加班费:日工资...
国家法定假日安排休息,工资怎么计算
答:
节假日上班
加班费
的计算方法:法定节日工作不允许调休,按1:3的比例支付加班费,双休日允许调休,未调休按1:2的比例支付加班费,其它时间加班按1:1.5的比例支付加班费。《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的...
司机
加班费
怎么算合理
答:
法律主观:公司的
加班费
的
算法
:如果劳动者被安排在工作日加班的,加班费不低于其日常工资的百分之一百五十;如果被安排在休息日加班且不能安排补休的,加班费不低于其日常工资的二倍;如果在法定节假日加班的,加班费不低于其日常工资的三倍。法律客观:1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于...
法定节假日
加班
工资怎么计算,应该如何计算?
答:
加班工资
算法
劳动和社会保障部2008年1月10日发布通知,按照最新的全国年节及纪念日放假办法,节日假期由原来的10天增设为11天后,职工全年约平均制度工作天数和工资折算办法分别有所调整。这次调整首次应用“月计薪天数”(21.75天)代替此前的“月工作日”(20.92天)来计算
加班费
基数,因此劳动者节假日的...
加班
应该发多少工资合法?
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的
加班费
是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假...
上海
加班
工资1.5倍怎么算的呢?
答:
上海
加班
工资1.5倍是根据劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%来计算的,即在工作日标准时间以外的加班。根据《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者...
...其中底薪是1300,岗位津贴是1200,我想问下
加班费
是怎么算的啊!_百度...
答:
平时加班,
加班费
为工资的1.5倍。周末加班费为工资的2倍。这里的工资指的是基本工资,即底薪。按劳动法的相关规定,劳动者每月工作21.5天,每天8小时,那你的小时工资为1300/21.5/8=7.56元。平时加班30个小时,加班费为7.56*30*1.5=340.1元。周末加班费为7.56*11.5*2=173.8元。加班费...
宁波地区
加班费算法
答:
1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算
加班
工资: a.制度工作时间的计算: 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/...
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