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加班费算法
司机
加班费
怎么算合理
答:
法律主观:公司的
加班费
的
算法
:如果劳动者被安排在工作日加班的,加班费不低于其日常工资的百分之一百五十;如果被安排在休息日加班且不能安排补休的,加班费不低于其日常工资的二倍;如果在法定节假日加班的,加班费不低于其日常工资的三倍。法律客观:1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于...
国家法定假日
加班
工资怎么算?
答:
加班工资
算法
:劳动和社会保障部2008年1月10日发布通知,按照最新的全国年节及纪念日放假办法,节日假期由原来的10天增设为11天后,职工全年约平均制度工作天数和工资折算办法分别有所调整。这次调整首次应用“月计薪天数”(21.75天)代替此前的“月工作日”(20.92天)来计算
加班费
基数,...
国家规定的
加班
工资
算法
是怎样的
答:
加班工资倍数怎么算 1、8小时外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 “职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付
加班费
,即加班费不低于150%的工资;2、休息日加班:如果...
怎样计算
加班
工资?
答:
根据现行的劳动法和国家的相关法律规定,所有企事业单位每周实行5天工作制(周六周是休息日),正常工作日每天工作时间不得超出8个小时,如超出的加班小时必需额外支付
加班费
,同时法律还规定,正常工作日的加班费必需按正常工作中工资的1.5倍计算,休息日要按2倍计算,法定节假日如需加班则要按3倍来计算!因此现在大多数企业...
每天
加班
超过3小时,加班工资应该怎么算?
答:
加班工资的计算有三种不同
算法
。按劳动法规定,1.平时(即周一至周五)加班为工资的150%;2.双休日(周六、日)加班为工资的200%;3.法定假日(如元旦)加班为工资的300%。举例如下:如你2020年1月1日至5日每天上班11小时,假如你的工资为3000元。那么你这五天的
加班费
应是多少?分析:你这五天上班...
除夕算不算三倍工资
答:
这一天的
加班
工资是怎么算的1.计算公式:日工资(月工资÷21.75)×200%×天数;小时工资(日工资÷8)×200%×小时数。2.公式说明:其中21.75天为平均每月计薪天数。加班工资计算基数是按照劳动合同的约定来确定。3.加班工资基数
算法
:(1)签订劳动合同:法律规定是日工资按平均每月计薪天数21.75天...
正规算工资的
算法
答:
正规算工资的
算法
分为基本工资与
加班费
计算、津贴与补贴计算以及奖金与绩效工资计算。一、基本工资与加班费计算:1、基本工资计算:基本工资是劳动者劳动收入的主体部分,也是计算其他工资的基础。根据《劳动法》规定,基本工资不得低于当地最低工资标准。基本工资的计算公式为:基本工资=工资基数×相应的工资...
东莞东城恒翼能公司机械工程师
加班费
怎么算
答:
东莞东城恒翼能公司机械工程师
加班费
的
算法
如下:1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。2、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。3、在法定休假日工作的,应当按照不低于日或者小时...
1.5倍工资计算公式是什么?
答:
1.5倍工资怎么算解释如下:月工资÷21.75÷8×
加班
小时数×1.5倍;根据《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排...
关于三倍工资的
算法
答:
法定节假日
加班
的三倍工资的计算方式为:基本工资等于21.75天除以8小时乘以300%2、比如基本工资为1500元。劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。(二)休息...
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