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加班超过30分钟不足一小时
每天
加班不
得
超过
多少
小时
答:
支付不低于工资300%的报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得
超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
劳动法规定一个月
加班不
能
超过
多少
小时
答:
一、《中华人民共和国劳动法》规定一个月
加班不
能超过多少
小时1
、《中华人民共和国劳动法》规定一个月加班不能超过三十六小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得
超过一小时
。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得...
加班
有时间规定吗
答:
法律分析:对于
加班
时间,我国法律是有明确规定的。一般工作时间是每日不超过八小时、平均每周不超过四十四小时,每周至少休息一日。公司由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得
超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过...
劳动法规定一个月
加班不
能
超过
多少
小时
答:
一、《中华人民共和国劳动法》规定一个月
加班不
能超过多少
小时1
、《中华人民共和国劳动法》规定一个月加班不能超过三十六小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得
超过一小时
。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得...
国家规定
加班不
能
超过
多少
小时
答:
法律分析:因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得
超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间...
每月
加班不
得
超过
多少个
小时
答:
一、每月
加班不超过
多少个
小时1
、每月加班不超过三十六个小时。对于用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得
超过一小时
。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。用人单位不得违反相关...
国家规定
加班不
能
超过
多少
小时
答:
法律分析:因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得
超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间...
劳动法规定一个月
加班不
能
超过
多少
小时
答:
《中华人民共和国劳动法》规定一个月
加班不
能超过三十六小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得
超过一小时
。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。劳动者加班工作时间工资报酬怎么算劳动者加班工作时间...
《劳动法》规定每周
加班
时间不得
超过
多长时间
答:
法定的
加班
时间为每月不超过36小时,也即没住不得超过九小时即《劳动法》第四十一条“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得
超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时...
不定时工作制
超过
几个
小时
算
加班
答:
4. 《劳动法》第四十一条规定,用人单位因生产经营需要,在与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间。一般每日不得
超过一小时
;特殊原因下,在保障劳动者身体健康的条件下,每日延长工作时间不得超过三小时,但每月总时长不得超过三十六小时。5. 《劳动法》第四十四条明确了
加班
工资的支付标准:用人单位...
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