44问答网
所有问题
当前搜索:
加班超过30分钟不足一小时
我国一个月
加班
多少
小时
算违法?
答:
我国一个月
加班超过
三十六个小时就算违法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过
一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。一、我国一个月加班多少小时算违法? 每月...
月
加班超过
40
小时
的违法后果
答:
若未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,劳动者就可以随时通知用人单位解除劳动合同。我国一个月
加班超过
三十六个小时就算违法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过
一小时
;因特殊原因需要延长工作...
根据劳动法的规定每月
加班不
能
超过
几个
小时
答:
法律分析:根据《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得
超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作...
《劳动法》是否有明确规定一个月
加班
时间不
超过
多少
小时
?
答:
《劳动法》规定每月可以
加班
的最长时间是36
小时
。《中华人民共和国劳动法》第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不
超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
为什么迟到
1分钟
就算迟到,
加班1小时
才算加班?
答:
也有人说:“一个小时以内的加班,要么没必要,要么就是可以在正常上班时间内抓紧点搞定,所以
加班不到一小时
的都是自己造成的。”看了他们的观点,好像很有道理喔!你是不是也这样觉得?其实不然。他们说迟到符合“滑坡效应”,所以即使迟到一
分钟
都应该算迟到,否则你迟到,我也迟到,迟到越来越长...
国家规定一个月
加班不
能
超过
多少
小时
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得
超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下...
加班
是给工资还是调休呢?这事儿谁说了算
答:
《劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得
超过一小时
:因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。”可见,
加班
是指根据用人单位要求,在法定节假日、公休假日进行工作,一般...
excel计
加班
,
超过
15
分钟
至
一小时
的按
1小时
计
不足
15分钟的不计,A1为...
答:
没有条件无法设置公式 比如一天上班12个
小时
,,
加班
时间为多少?你公司的正常上班时间是6个小时还是7个小时,或者8个小时,你均没有交待,中午有没有休息时间也没有说明?我估计就是微软的顶级工程师来也无法为你解答.
一个月
加班不
能
超过
36
小时
答:
法律主观:1、按现行规定,用人单位安排
加班
,每月不能超过36小时的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得
超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,...
劳动法规定每
加班一小时
多少钱
答:
根据《中华人民共和国劳动法 》规定:第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜