44问答网
所有问题
当前搜索:
加班超过30分钟不足一小时
什么情况下劳动法规定
加班不
能
超过
多少
小时
视频时间 00:52
工作时的延时
加班
工 资怎么算?
答:
《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;及按照
1
.5倍核算加班费。月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的...
每月
加班
时间
超过
36
小时
怎么办
视频时间 02:06
员工
加班
时间最多不能
超过
多少
小时
?
答:
加班
时间每天不能
超过
三小时。超过 《劳动法》规定每天正常上班时间是八个小时,加班时间为
一小时
最多不能超过三个小时,超过三小时属于违法行为,并且规定每个星期上班时间不能超过44小时,每周必须安排休息一天。《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
每月
加班
时间不
超过
多少
小时
答:
根据《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得
超过一小时
;因特殊原因需要延长工作...
我国一个月
加班
多少
小时
算违法?
答:
我国一个月
加班超过
三十六个小时就算违法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过
一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。一、我国一个月加班多少小时算违法? 每月...
加班
时间
超过
36
小时
,给加班费合法吗
答:
用人单位如果违规的延长工作时间,并且没有
加班
费用的情况下是属于违法行为。劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得
超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的...
加班
时间
超过
36
小时
如何处理
答:
《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得
超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政...
提前打卡上班和晚下班几
分钟
这样的的时间差算不算
加班
呢
答:
不算的,只有满足一下三个条件时才算
加班
:1、公司安排或公司要求、承认的加班 2.加班是以半小时为单位来计算的,不足半小时,不算加班的,
超出
半小时,
不足一小时
是算半小时的。这里的时间是来连续,而不是你所说的累积。3.你的上班时间是有明确记录或被公司认可的记录方式的,如打卡或签卡。
月
加班超过
40
小时
的违法后果
答:
若未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,劳动者就可以随时通知用人单位解除劳动合同。我国一个月
加班超过
三十六个小时就算违法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过
一小时
;因特殊原因需要延长工作...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜