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劳务外包能干几年
劳务
派遣转
外包
工龄怎么算
答:
所以在实施条例颁布之后,劳动者再被派遣的,工龄仍然连续计算。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者
劳务
派遣工在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单...
我们在供电公司已经七年了,我们是劳务派遣工,现在要
劳务外包
,触犯...
答:
将你们
外包
不触犯法律,但是你以
劳务
派遣形式在供电公司工作七年是不符合劳务派遣相关规定的,根据规定,劳务派遣员工在用工单位的工作时间不超过六个月
重庆市烟草行业集体
劳务外包
,我们都是在烟草行业工作10年有余,按劳动...
答:
劳务外包
不属于劳动合同性质,其性质类似于承揽,因此,无法适用劳动合同法的规定。
劳务外包
解除劳动合同补偿金
答:
那么,
外包
解除合同经济补偿金怎么计算?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。一、外包解除合同经济补偿金 (一)用人单位依法解除劳动合同 1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算); 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×...
“劳务派遣”、“劳务外派”、“
劳务外包
”的概念及其区别?
视频时间 02:04
连续工作满十五年包括劳务派遣和
劳务外包
工作年限吗?
答:
看工龄的话,一般是看本人的社保缴纳时间。如果当时的公司没有给劳动者本人缴纳社保并且自己本人也没有缴纳社保的话,那就得看自己以前与公司签订的劳动合同和离职证明来计算了。
公司倒闭
劳务外包
工有赔偿吗,公司倒闭派遣员工怎么办?
答:
根据约定派遣的人数结算费用,其合同标的一般是“人”。或者说,
劳务外包
下,发包方买的是“劳务”,而劳务派遣下,用工单位买的是“劳动力”。吉林常春(延边)律师事务所律师,大学本科,2005年开始执业。代理过大量民事、刑事及行政案件,擅长交通事故、医疗损害及各类损害赔偿案件和刑事辩护。
人力资源
外包
和
劳务
派遣
答:
在这种模式下,劳动合同关系存在于派遣机构与劳工之间,但劳动力的实际提供则是对实际用工单位发生的。相对地,
劳务外包
是企业将特定业务或职能工作外包给外部机构,由这些机构自行组织人员按照企业的要求完成任务。劳务外包与劳务派遣的区别主要体现在以下几个方面:1. 适用的法律不同:劳务派遣受《劳动合同...
劳务外包
和劳务派遣有哪些区别
答:
现在有许多劳动者都有这样一个疑问,劳务派遣和
劳务外包
有什么区别?我们可以从以下几个方面区别:①适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,牵扯到的是劳动关系,劳务外包适用合同法。②劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。③劳动者管理的...
银行
外包
人员有长期做下去的必要吗?
答:
银行
外包
人员,简单来说就是银行将部分业务(非核心的业务)外包给
劳务
派遣公司,由派遣公司的人员完成,现在银行外包人员主要包括以下内容:1、凭证影像化处理人员外包(也包括信用卡、历史档案的凭证影像化扫描和补录人员外包);2、业务集中处理人员外包;3、个人贷款助理人员外包;4、电话银行呼叫中心人员...
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