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劳务外包能干几年
劳务
派遣和
外包
有区别吗?区别在哪里?
答:
你好我是中油员工原来属于
劳务
派遣员工已有7年现在公司将年龄30以上员工
外包
我就属于外包人员我怕以后抽薪和待遇有区别吗劳动法不是规定只要在一个企业做上10年就属于固定员工吗以后我有什们待遇可以享受同工工酬吗现在我还在合同期间不签外包合同可以吗 ...
业务外包和
劳务外包
的区别是什么
答:
业务外包是近
几年
发展起来的一种新的经营策略。即企业把内部业务的一部分承包给外部专门机构。那么业务外包和
劳务外包
的区别是什么呢?业务外包和劳务外包的区别 1、业务外包,也称资源外包、资源外置,它是指企业整合用其外部较优秀的专业化资源,从而达到降低成本、提率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业...
劳务外包
是什么意思
答:
3、
劳务外包
下,发包方买的是“劳务”,而劳务派遣下,用工单位买的是“劳动力”。 4、《劳动合同法修正案》将于2013年7月1日起施行,《劳动合同法修正案》不仅要求劳务派遣要同工同酬,还对“临时性、辅助性、替代性”做了明确解释,规定严格控制劳务派遣用工数量,增加了对相应违法行为的处罚...
劳务外包
和劳务派遣区别
答:
劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议,劳务派遣单位派遣人员到用工单位从事用工单位安排的工作内容的一种用工形式。
劳务外包
是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构,由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容。其中,企业是发包方,劳务公司是承包方,发包方按照约定...
劳务派遣和
劳务外包
有什么区别
答:
* 劳务派遣是作为企业的替补,为企业输送人力,与员工存在劳动关系。 *
劳务外包
是分工合作,企业将特定任务外包给其他企业或组织完成,与发包单位和承包单位之间建立合作关系。 2. 费用结算方式: * 劳务派遣的费用按“员工数”结算,与实际表现关系不大。 * 劳务外包的费用按“工作量”和“项目数”结算,与实际投入的...
国企什么时候才能取消劳务派遣工和
劳务外包
工?
答:
不过国家已经对这种用工形式加强了管理,要求企业在2年内,降低劳务派遣工的使用比例,因此这些国企中的劳务派遣工,将有机会转为正式员工。 特别强调一下:
劳务外包
工严格起来说,它并不是国企在用,而是那些劳务外包公司在使用,而国企只是把相应的工作内容,打包给一些劳务外包公司,因此劳务外包工其实是在为外包公司工作...
2012
年劳务
派遣方面有什么新动向
答:
劳务
派遣新趋势 劳务派遣是规模经济原理运用于人力资源管理领域的产物。当今国际上管理手段较先进的发达国家,企业为了提高成本效益,都先行采用了劳务派遣的用人机制。美国人力资源管理学会于1996年做的调查显示,有五分之一的企业表示将人力资源管理部门的职能全部或部分
外包
出去了,美国最大的一家公司是派遣600万员工的劳务...
十五
年劳务
派遣工被转
外包
是否合法
答:
应该没有,不管派遣还是
外包
,都是
劳务
代理公司和雇员签的合同,都是完成劳务代理公司指定的工作。派遣和外包的区别只是在于劳务代理公司和用人单位的关系变化,派遣:只管完成工作,不参与用人单位的管理,而外包就需要劳务公司对用人单位进行人事管理了。
劳务
派本人进翔云公司做了3年有转联慧成了
外包
工,这有转安吉,签个合同...
答:
先把三年补偿赔了,再转。
在同一单位工作20年,现单位要求员工签订
劳务外包
合同,不签就停工走_百...
答:
单位先支付经济补偿,即12个月工资赔偿,不然,反映到劳动局解决。而且公司转移劳动关系,是违反劳动合同法规定的。
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