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劳动人事争议调解仲裁法
发生
劳动
合同纠纷时
仲裁
和法院诉讼的流程是什么?
答:
a、
劳动争议调解仲裁
流程 一:仲裁申请 当事人向
劳动仲裁
委员会申请仲裁必须提交书面申请,申请书应当写明:申请人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申请人的情况;申请请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申请日期等。二:审查受理 劳动争议仲裁委员会收...
劳动仲裁调解
书有效期
答:
一、
劳动仲裁
书时效是多久 劳动仲裁书时效是两年。《
劳动争议调解仲裁法
》第五十一条规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。根据《民事诉讼法》第二...
我已经辞职了,但是我的工资不合理,我还能向
劳动
局投诉吗
答:
如果有证据证明克扣工资,可以向劳动行政部门投诉,如果对数额等存在争议,可以申请
劳动仲裁
。劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的
劳动人事争议
仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。《劳动
争议调解仲裁法
》第二...
劳动仲裁
与
人事仲裁
是什么意思,有什么区别
答:
在我国,
劳动仲裁
是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《
劳动争议调解仲裁法
》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
人事仲裁
是 仲裁聘任...
为什么
劳动争议
不适用于
仲裁法
答:
1、因为《
仲裁法
》规定依法应当由行政机关处理的行政争议纠纷不能仲裁。中国当前处理劳动争议的机构为:
劳动争议调解
委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。根据《中华人民共和国仲裁法》第一条 为保证公正、及时地仲裁经济纠纷,保护当事人的合法权益,保障社会主义市场经济健康发展,制定本法。第...
劳动争议
处理方式有哪些
答:
根据《
劳动法
》规定:在用人单位内,可以设立
劳动争议调解
委员会负责调解本单位的劳动争议。调解委员会委员由单位代表、职工代表和工会代表组成。 与协商程序一样,调解程序也由当事人自愿选择,且调解也不具有强制执行力,如果一方反悔,同样可以向
仲裁
机构申请仲裁。 3、仲裁程序 仲裁程序是劳动纠...
劳动仲裁调解
我后悔了
答:
劳动仲裁
调解书签订以后,只要送达给双方当事人,即发生法律效力。因此,不可以反悔。一方当事人不履行
仲裁调解
书,另一方当事人可以据此向人民法院申请强制执行。一、劳动仲裁调解书签订后不可以反悔《
劳动争议调解仲裁法
》第42条规定:“仲裁庭在做出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作...
因履行
劳动
合同发生的
争议
具体包括
答:
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;劳动者因为工伤、职业病,请求用人单位依法给予工伤保险待遇发生的纠纷等等。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动争议调解仲裁法
》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,...
用人单位擅自调整工作岗位,工作地点,
劳动
者怎么办
答:
按实际情况,用人单位擅自调动劳动者岗位的行为违法。劳动者可与用人单位协商解决,协商无效的,劳动者可以申请
劳动仲裁
解决,对仲裁不服的,符合法律规定的,可以向人民法院提起诉讼。相关法律规定《中华人民共和国
劳动争议调解仲裁法
》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本...
劳动仲裁
院属于什么单位
答:
5、负责本区国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,对双方订立的劳动合同进行鉴证;6、完成上级交办的其他工作任务。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】:《
劳动争议调解仲裁法
》第十九条 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和...
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