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劳动人事争议调解仲裁法
根据
劳动
人民
争议仲裁
办案规则
答:
第一条 为公正及时处理劳动、
人事争议
(以下简称争议),规范仲裁办案程序,根据《中华人民共和国
劳动争议调解仲裁法
》 (以下简称调解仲裁法)以及 《中华人民共和国公务员法》 (以下简称公务员法)、 《中国人民解放军文职人员条例》和有关法律法规、国务院有关规定,制定本规则。 第二条 本规则适用下列争议的仲裁: (一...
浙江省
劳动人事争议调解仲裁
条例(2020修正)
答:
第一章 总则第一条 为了公正及时解决
劳动人事争议
,保护当事人合法权益,促进劳动人事关系和谐稳定,根据《中华人民共和国劳动
争议调解仲裁法
》《事业单位人事管理条例》等有关法律、行政法规,结合本省实际,制定本条例。第二条 本省行政区域内用人单位与劳动者发生的下列劳动人事争议的调解仲裁,适用本...
2022最新
劳动争议
司法解释
答:
依据劳动合同法第三十条第二款规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后,劳动者就
劳动争议
事项直接向人民法院起诉的,人民法院应当告知其先向
劳动人事争议
仲裁委员会申请仲裁。 依据
调解仲裁法
第十六条规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后,劳动者依据调解协议直接向人民法院提起诉讼的,人民法院应予受理。 第十八...
民法典关于
劳动争议
司法解释
答:
依据劳动合同法第三十条第二款规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后,劳动者就
劳动争议
事项直接向人民法院起诉的,人民法院应当告知其先向
劳动人事争议
仲裁委员会申请仲裁。 依据
调解仲裁法
第十六条规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后,劳动者依据调解协议直接向人民法院提起诉讼的,人民法院应予受理。 第十八...
关于审理
劳动人事争议
案件的指导意见
答:
被人民法院驳回起诉或者劳动者撤诉的,用人单位可以自收到裁定书之日起三十日内,向
劳动人事争议
仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。第十六条用人单位依照
调解仲裁法
第四十九条规定向中级人民法院申请撤销仲裁裁决,中级人民法院作出的驳回申请或者撤销仲裁裁决的裁定为终审裁定。第十七条劳动者依据...
劳动调解仲裁
委员会和劳动局、人社局分别有什么不同?怎么申请
劳动仲裁
...
答:
1、
劳动争议仲裁
委员会是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构,劳动争议仲裁院是劳动局下属事业单位。2、仲裁委员会是解决其他民事纠纷的机构。仲裁委员会由市的人民政府组织有关部门和商会统一组建,并应经省、自治区、直辖市的司法行政部门登记。
最高法关于
劳动争议
的司法解释
答:
依据劳动合同法第三十条第二款规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后,劳动者就
劳动争议
事项直接向人民法院起诉的,人民法院应当告知其先向
劳动人事争议
仲裁委员会申请仲裁。 依据
调解仲裁法
第十六条规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后,劳动者依据调解协议直接向人民法院提起诉讼的,人民法院应予受理。 第十八...
关于《
劳动争议调解仲裁法
》第六条?
答:
这时劳动者在
劳动争议
处理程序中的行为仍然直接受制于用人者,劳动者在维系其劳动关系的考量中,不可能与用人单位"奋力抗争";第四,有些与争议事项有关的证据是用人单位掌握管理的,例如
人事
档案、用工花名册,劳动者无法提供或者很难举证。
对
劳动仲裁
结果不服怎么办
答:
(二)重新仲裁 (1)提起重新仲裁的前提是已发生法律效力的裁决确有错误。裁决确有错误是指认定事实有错误,或适用法律、法规、规章等规范性文件有错误,或严重违反
人事争议
仲裁程序。法律依据:《中华人民共和国
劳动争议调解仲裁法
》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不...
申请
劳动仲裁
几天通知被告方
答:
劳动争议
仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。4、诉讼。
劳动人事争议
仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项,当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的,应当按照非终局裁决处理。法律依据《中华人民共和国劳动
争议调解仲裁法
》 第二十九条 劳动争议仲裁委员...
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