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劳动人事争议调解仲裁法
最高人民法院关于审理
劳动争议
案件适用法律若干问题的解释的介绍_百度...
答:
该《解释》的具体内容如下:为正确审理
劳动争议
案件,根据《中华人民共和国
劳动法
》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动
争议调解仲裁法
》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合民事审判实践,就适用法律的若干问题,作如下解释:第一条
劳动人事争议
仲裁委员会以无管辖权为由对劳动...
劳动争议仲裁
委员会由三方代表组成,是由哪三方组成?
答:
劳动争议仲裁
委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。现在与
人事仲裁
委员会合作成立了
劳动人事争议仲裁
委员会。
劳动仲裁
应该去哪个部门
答:
应该去当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委。首先,
劳动仲裁
是不受任何费用的,在仲裁之前,你可以在现行向你所在的企业再进行一次
调解
,调解无果的话,你可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁,至于你说的需要什么手续,我国新颁布的
劳动争议仲裁法
第二十八条有明文规定:申请人申请...
劳动仲裁
多少人算集体事件
答:
一、多少人算集体
劳动仲裁
1、十人以上算集体劳动仲裁。 2、法律依据为: (一)《劳动
争议调解仲裁法
》第七条,
劳动争议
处理的代表人制度 发生劳动争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。 (二)《
劳动人事争议
仲裁办案规则》第六十二条,处理...
仲裁
要2万一般会
调解
到多少
答:
《
劳动人事争议
仲裁办案规则》第五十条 仲裁庭裁决案件时,申请人根据调解仲裁法第四十七条第(一)项规定,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,如果仲裁裁决涉及数项,对单项裁决数额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的事项,应当适用终局裁决。法律依据 《中华人民共和国劳动
争议调解仲裁法
...
最高人民法院关于审理
劳动争议
案件适用法律若干问题的解释四的文件全文...
答:
为正确审理
劳动争议
案件,根据《中华人民共和国
劳动法
》 《中华人民共和国劳动合同法》 《中华人民共和国劳动
争议调解仲裁法
》 《中华人民共和国民事诉讼法》 等相关法律规定,结合民事审判实践,就适用法律的若干问题,作如下解释:第一条
劳动人事争议
仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理,当...
劳动人事争议仲裁
办案规则废止了吗
答:
劳动人事争议
仲裁办案规则二○○九年一月一日第一章 第一条 为公正及时处理劳动、人事争议 (以下简称争议),规范仲裁办案程序,根据《中华人民共和国劳动
争议调解仲裁法
》 (以下简称调解仲裁法)以及 《中华人民共和国公务员法》 (以下简称公务员法)、 《中国人民解放军文职人员条例》和有关法律法规、国务院有关规定,...
劳动仲裁
,是公司在哪个区,就去哪个区的劳动局吗
答:
并注明填写日期、本人通信地址,字迹工整、文字简练。法律分析同一个城市的话,一般是公司注册地的
劳动人事争议
仲裁委员会受理,个别地区以劳动合同履行地劳动人事争议仲裁委员会受理。不同城市之间,劳动合同履行地与用人单位所在地,都有管辖权,二选一。 按照《劳动
争议调解仲裁法
》规定,提起
劳动仲裁
的...
劳动争议
协商的程序
答:
实践中,职工与单位经过协商达成一致而解决纠纷的情况非常多,效果很好。但是,协商程序不是处理劳动争议的必经程序。双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿,任何人都不能强迫。二、申请调解:调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向
劳动争议调解
委员会申请调解的程序。根据《
劳动法
》...
劳动仲裁
为什么要开庭
答:
一些劳动者去申请了
劳动仲裁
,但是对于申请了劳动仲裁之后的处理并不清楚,其实劳动仲裁并不一定需要去法庭,需要根据具体情况进行分析。 因为劳动仲裁是指由
劳动人事争议仲裁
委员会对当事人申请仲裁的
劳动争议
纠纷居中的公断与裁决。根据我国《
劳动法
》等法律法规,只有不服劳动仲裁的当事人方可向人民法院提...
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