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劳动法不满18周岁
未满18岁
可以出去找工作吗?
答:
\x0d\x0a《中华人民共和国未成年人保护法》\x0d\x0a第三十八条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。\x0d\x0a任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁
未满十八周岁
的未成年人的,应当执行国家在工种、
劳动
时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得...
工厂招
未满十八岁
的合法吗
答:
法律分析:合法。在符合相关规定的条件下,企业是可以招收未满18岁的未成年人,但用未满16周岁的童工属于违法。用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害等劳动。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁
未满十八周岁
的...
劳动法
规定的企业招工的最小年龄是16岁还是
18岁
答:
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。二、未成年工禁止从事的工作类型
劳动法
规定,未成年工是指年满十六周岁
未满十八周岁
的劳动者。下面根据《未成年工特殊保护规定》规定,就法律禁止从事的工作引用一下法条:第三条 用人单位不得安排...
什么叫
未
成年工,雇佣未成年工要注意什么
视频时间 01:59
未满18岁
可以交社保吗
答:
不满18周岁
能交社会保险,一般16周岁以上就可以交社保。未满18岁但年满16周岁的可以买社保。参加社保是有年龄限制的,社保包含了职工社保、城乡居民社保等,城乡居民社保包含养老保险、医疗保险。职工社保参保必须能满足
劳动法
等关于用工的年龄要求。参保的最低限为:作为年满16周岁,
未满18周岁
的未成年...
年满16岁
未满18岁
工作算违法吗?
答:
因此,
不到
16岁的才是童工。16岁
到18岁
的未成年人法律上称为未成年工,能够正常聘用,但是有些特殊的保护限定。禁止从事一定范围的劳动工作。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。法律依据《中华人民共和国
劳动法
》 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六
周
...
劳动法
规定多少
岁
是
未
成年工
答:
2、法律依据: 《未成年工特殊保护规定》第二条 未成年工是指年满十六周岁,
未满十八周岁
的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施。二、我国
劳动法
规定未成年工指多少岁 未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳...
未满十八周岁
可以签合同吗?
答:
但已满十六周岁
不满十八周岁
的未成年人不得从事矿山井下有毒有害国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,劳动合同是无效的。法律分析根据法律法规,调整各种劳动关系法律的总则,对于维护用人单位和劳动者的权益都有着重要的意义。用人单位在进行人员招聘时必须严格遵守
劳动法
的规定,不得...
未
成年工
劳动法
的详细规定是什么
答:
未成年工
劳动法
的详细规定的? 第一条 为维护未成年工的合法权益,保护其在生产劳动中的健康,根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,制定本规定。 第二条 未成年工是指年满十六周岁,
未满十八周岁
的劳动者。 未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的...
我国
劳动法
规定的劳动年龄
答:
3、退休年龄一般指男员工60至65周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。未成年工是指年满16周岁
未满18周岁
的
劳动
者。这表明,年满18周岁的劳动者达到了订立劳动合同的条件;年满16周岁,
不满18周岁
的劳动者依照相关法律的有关规定及劳动合同约定的,在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提...
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