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劳动法兼职工资超过15日支付
兼职
没签合同不发
工资
怎么办
答:
第四,不签订书面
劳动
合同
支付
双倍
工资
,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后
15天
之内到...
兼职
中途离职被扣
工资
合法吗
答:
【法律分析】:不合法的。1、只要是正常提出辞职并离职的,雇佣单位就不可以扣押员工
工资
,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬;2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察部门投诉;【法律依据】:《中华人民共和国
劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月
支付
给劳动者本人,不得...
兼职
不签合同不给
工资
怎么办
答:
因为在校学生不具备劳动关系主体资格。而对于那些劳动者做
兼职
的,则可以向劳动监察部门投诉或申请劳动诉讼、提起劳动诉讼等方式维护自己的利益。四、兼职相关劳动法规《中华人民共和国
劳动法
》第五十条
工资
应当以货币形式按月
支付
给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第六十九条非全日制用工双方当...
兼职
可以临时有事不去上班吗
视频时间 00:53
下班后
兼职
违反
劳动法
吗
答:
下面由我为大家进行相应的解答,以供大家参考学习,希望以下回答对您有所帮助。下班后
兼职
违反
劳动法
吗 下班后兼职,并不会违反《劳动法》。 《
劳动合同法
》不禁止劳动者从事
副业
,但是否允许主要应当由你所在的用人单位规定,这也是劳动合同法授予用人单位的用工自主权。单位
支付工资
,劳动者则应在...
兼职
旷工一天扣三天
工资
合法吗
答:
法律分析:旷工一天扣三天
工资
不合法。旷工一天扣三天工资的规定,侵犯了劳动者劳动报酬权,是违法的。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月
支付
给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位...
拖欠
兼职工资
半年不给,还没解决怎么办
答:
《中华人民共和国
劳动法
》规定 第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者
工资
的,以及拒不
支付劳动
者延长工作时间 工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百 分之二十五的经济补偿金。第四条 用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准...
兼职
没有合同不给
工资
怎么办
答:
目前,一些在校学生在休息和休假期间也会做兼职。如果单位此时不向学生
支付兼职
费用,只能向法院提起诉讼,因为在校学生不具备劳动关系主体资格。对于兼职的,可以向劳动监察部门投诉,申请劳动诉讼,提起劳动诉讼等途径维护自身利益。中华人民共和国
劳动法
第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
兼职
没有合同不给
工资
怎么办
答:
目前,一些在校学生在休息和休假期间也会做兼职。如果单位此时不向学生
支付兼职
费用,只能向法院提起诉讼,因为在校学生不具备劳动关系主体资格。对于兼职的,可以向劳动监察部门投诉,申请劳动诉讼,提起劳动诉讼等途径维护自身利益。中华人民共和国
劳动法
第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
国庆
兼职
是否三倍
工资
答:
兼职
是不可以享受节制假日三倍
工资
的,因为兼职不属于劳动关系,不适用《
劳动法
》的相关规定。但兼职法定节假日是否享受3倍的工资,可以由兼职者与用人单位协商约定。【法律依据】《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准
支付高于
劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者...
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