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劳动法兼职工资超过15日支付
学生
兼职
不给发
工资
如何处理
答:
学生兼职不给发 工资 的可以到劳动行政部门举报。公司不按时支付员工
兼职工资
的,员工可以随时,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照 拖欠工资 的支付25%的 经济补偿金 。 《
劳动法
》第91条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令
支付劳动
者的工资报酬、经济补偿,并...
根据
劳动法
和
劳动合同法
规定,
兼职
的工作时间每天可以
超过
8小时么?
答:
第七十二条 【非全日制用工的劳动报酬】非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时
工资
标准。非全日制用工劳动报酬结算
支付
周期最长不得
超过十五日
。依据《
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
暑假
兼职
,对方说必须干满一个月才发
工资
,如果干了办个月有事不干了...
答:
正常来说,是应该给的,但是如果之前有过协议或者约定,而且入职之前已经答应了,那么老板不给是理所应当的。不过这种约定其实并不合法,也不受法律保护。如果你给对方造成了损失,对方也有权力让你做出相应赔偿。
劳动法
中
兼职
人员
薪酬
制度
答:
兼职工资
是由双方约定而成的,兼职可以是可以根据计时或计件的形式来确定应发工资的数额。但是兼职工资也不能低于当地的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不
超过
四小时,每周工作时间累计不超过...
...合同只能签约
兼职
,这边是11块一个小时。结果呢,我做六休一。_百度...
答:
至于你说的工资发放问题,企业应该是有同意的发放时间,你27号来时的5
天工资
应该会在10月
15日
发放。小提示:
兼职
合同一般是因为企业自身经营模式限定或者求职者自身某些原因不能满足企业或者
劳动法
规定而签订的劳动合同,兼职合同与全职合同一样具有法律效力,在签订时对于自身利益方面应当看清楚在签订,并...
有没有规定
兼职
工作时间的不到,要扣
工资
的啊
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额
支付劳动
者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
兼职
春节有三倍
工资
吗
答:
如果劳动者是在农历正月初一至初三
兼职
的,则劳动者至少有不低于三倍
工资
的加班费,如果劳动者在其他休息日加班且没有补休的,则至少有不低于二倍工资的加班费。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准
支付高于
劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一...
适用
劳动法
的劳动者包括哪些人?其他人有什么法律保护?
答:
(三)对非全日制用工要特别注意 1、非全日制
劳动
者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。每周工作时间累计不超过24小时。2、非全日制用工不得约定试用期。3、非全日制用工小时计酬标准不得低于最低小时
工资
标准。4、非全日制用工劳动报酬结算
支付
周期最长不得
超过15日
。5、用人单位必须为劳动者...
做
兼职
不发
工资
怎么办
答:
做
兼职
不发工资可以向劳动监察部门进行举报,要求对方
支付工资
并给予赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期
支付劳动
者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上...
兼职
中途离职被扣
工资
合法吗
视频时间 01:20
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