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劳动法工资补偿是补基本工资吗
请教懂劳工合同、
劳动法
的朋友,急!
答:
用人单位没有 安排劳动者工作的,应当按照不低于本市
最低工资标准
的70%支付劳动者基本生活费。国家 或者本市另有规定的从其规定。工资支付周期就是工资是以月支付还是以什么规定支付。3、合同到期的经济
补偿
。依据《
劳动合同法
实施条例》第10条:劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的...
公司违反
劳动法
,个人提出辞职,可以得到经济
补偿
金吗
答:
可以的,具体如下:《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时...
公司调岗调薪故意降低
工资
可以向
劳动
局告吗
答:
2、可见未经过双方协商的情况下,该公司单方降低劳动者
工资
的行为违反了变更劳动合同的
基本
原则,也违反了劳动合同中的约定。故用人单位不能无故单方降低劳动者的工资。 用人单位除按《
劳动合同法
》第三十九条规定的情况辞退员工不支付经济
补偿
金外,其它情况根据解除劳动合同的原因不同,
赔偿
的方式是不一...
《
劳动合同法
》公布之前的劳动关系和经济
补偿
适用于该
法吗
’
答:
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)第一条 为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济
补偿标准
,根据《中华人民共和国
劳动法
》的规定,制定本办法。第二条 对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者
工资
的,以及拒不支付劳动者延长...
干满十年被辞退,应该得到什么
赔偿
?
答:
但世界上有很多事情都是难以预料的,就算是工作十年以上的老员工也可能会被单位解聘。那么,10年以上员工解聘
赔偿标准是
什么?第一经济
补偿
按
劳动
者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
请问,在厂里做满一年,就得
补偿
一个月底薪,
劳动法
有这个规定吗?
答:
现行法律规定,并没有在厂里做满一年,就得
补偿
一个月底薪。但经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。相关法律规定:《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十七条 经济补偿...
单休改双休,但
基本工资
相应较少,合法吗?
答:
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济
补偿
或者
赔偿金
等发生的争议;《
劳动法
》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动...
经济
补偿
金如何分段计算
视频时间 00:29
老板拖欠
工资
,我已去
劳动
局投诉,至今一个月没
答:
建议直接申请劳动仲裁,请求裁决老板支付被拖欠的
工资
。 拖欠工资违反《
劳动法
》第五十条的规定,侵害了劳动者的合法权益。 因此而依据《
劳动合同法
》第三十八条的规定解除劳动合同时,还有权得到已工作期间的经济
补偿
。 老板拖欠工资我投诉劳动局劳动局让我找村委能解决吗 用人单位拖欠其工资的,劳动者找村委只能协商解决...
请问星期六上班符合
劳动法吗
,不符和应该如何计算,另外每天加班3-4小...
答:
周六属于法定假日,如果加班没给加班费是违反《
劳动法
》地!要么按日
工资
200%以上付加班费,要么安排补休。不过世风日下,俺也是常常加班却没有一分钱的
补偿
啊!你是合同期到不再续签的,你就没有任何补偿,其劳动合同期满时,用人单位不愿以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为
最低标准
续签劳动合同...
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