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劳动法带薪假规定
年假的法律
规定
天数是多久?
答:
带薪休假
的时长是根据工龄计算的,工作满一年以后即可享受5天的带薪休假。法律
规定
有:1、《中华人民共和国
劳动法
》第四十五条:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。2、《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;...
劳动法
有年假的
规定
吗
答:
有法律
规定
。年假规定是属于国家法定
假期
的。根据相关法律规定,职工连续工作满12个月以上的,括职工在同一或者不同用人单位工作期间,应当依法享受
带薪
年
休假
。年休假天数根据职工累计工作时间确定。
劳动法规定
休年假要扣全勤吗?
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第四十五条 国家实行
带薪
年
休假
制度。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院
规定
。《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当...
月休八天符合
休假规定
吗
答:
我们可以将我国法律中
规定
的
休假
制度分为一般性休假和特殊休假,前者主要包括公休日和法定节假日;后者则主要包括婚嫁、丧假、产假、探亲假及职工
带薪
年休假。《
劳动法
》中对用人单位延长劳动者工作时间、安排劳动者在公休日及法定节假日工作而应当安排补休或者支付一定量的工资报酬做了比较详尽的规定,因而...
年假
规定
_工作满一年,什么时候开始有年假?
答:
根据国务院颁发的《职工
带薪
年
休假
条例》
规定
:第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的
假期
。第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假...
劳动法
年
休假
制度是什么
答:
(三)已满20年的,法定
带薪
年
休假
15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的
假期
。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉,但是低于法定标准应该以职工日工资收入的300%支付其未休带薪年假工资,由于职工因个人原因不休并且做出书面放弃休假权利承诺的除外。《
劳动法
》第四十五条
规定
:国家实行带薪年...
我国不应该实行
带薪休假
制度理由
答:
相当的物质经济条件是
带薪休假
制度产生的根本性条件,一方面,人们超越温饱线,物质生活水平达到了一定高度,
劳动
者在食品等基本花费方面的比例降低,人们的消费结构向发展型享受型转变。另一方面,工业社会迅速发展所创造的社会财富,可以为带薪休假制度的实施提供充分的物质经济条件。既能够承担带薪休假所需要的财力上的支持又...
劳动法规定
员工丧假几天
答:
劳动
者在法定
休假
日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法律明确赋予了劳动者
带薪
休丧假的权利。职工的岳父母或公婆死亡后,需要职工料理丧事的,由本单位行政领导批准,可酌情给予一至三天的丧假。言下之意,公婆去世,劳动者可以请带薪丧假,具体请假时间根据工作单位相关
规定
或...
公司不批请假,
劳动法
如何
规定
答:
新
劳动法
请假制度有什么生活中有些突发的事情发生,我们不能避免,那就需要向公司请假了。下面是整理的关于新劳动法请假制度的知识,希望能帮助到工作的朋友。(一)病假证明必须由公司指定的正规医院开据;(二)员工拿回公司的病假凭证必须包括:1、二级以上指定医院医生的病情诊断书;2、二级以上指定医院...
劳动法
不是
规定
用15天
假期
吗?工资照发拿最低标准吗?
答:
没
规定
一定要放15天
带薪假
。职工累计工作已满20年的,年休假才为15天。
劳动法
年假规定--年假计算方法:按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期...
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