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劳动法损坏公司物品赔偿标准
员工偷了
东西
,
劳动法
怎么处理?
答:
另外,能源如电力、煤气也可成为本罪的对象。员工偷了
东西
,
公司
可以依法追究责任以及解除劳动合同,员工也要
赔偿
损失。法律依据《中华人民共和国
劳动法
》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的...
劳动法
工人施工不小心
损坏
公共
物品
该老板负责吗?
答:
根据侵权责任法的规定,
劳动
者因履行职务,造人他人
损害
的,由用人单位负责,且没规定单位可以向劳动者追偿
员工遵守
公司
的规章制度属于
答:
遵守
公司
的规章制度,属于遵纪守规,它不属于法治方面的要求,属于,公司内部的管理规定
国家
劳动法
对员工工作是摔到地上手机摔坏应该
赔偿
吗?
答:
法律分析这一项规定包括三个要点:一是事故伤害的发生,二是事故发生在工作时间和工作场所内,三是事故是因为工作原因所致。上述三个要点共同构成认定为工伤的全部依据,相互关联,且缺一不可。工作时间、工作场所、工作原因是认定工伤的基本
标准
,也是认定工伤的基本原则。从三工界定的范围来看,工作时间即...
营业员上班时间丢失货品如何
赔偿
答:
营业员上班期间丢失货物的,要区分以下情况进行处理:1、营业员只是一般过失的,不承担
赔偿
责任。2、营业员负有重大过失、工作严重不负责任的,要赔偿货品实际价值的损失(应按进价赔偿,而不是按售价赔偿)。
劳动法
有关于上班时间丢失私人
物品
财产的
赔偿
吗
答:
主要判断,你与工厂是否存在保管合同关系。如工厂在停车之处注明“车辆保管”等等相关意思表示,且你停放车辆经工厂同意的,可能双方存在保管合同关系。如构成保管合同关系,根据合同法第374条的规定“保管期间,因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的,保管人应当承担
损害赔偿
责任,但保管是无偿的,保管人...
公司
仓管人员丢失仓库
物品
应如何
赔偿
答:
如果是因过失丢
东西
,则按照
劳动法
处理,即根据单位的规章制度(前提是内容合法,程序合法)中对于扣款的相关规定来处理,但最多不能低于当地最低工资
标准
。以前有规定,要求
企业
扣款不能超过工资的20%,但《
劳动合同法
》实施后,实践中一般都不用了。如果有证据证明是员工故意丢失,除了按照劳动法的处理...
辞职,老板讹我摔坏
东西
要求
赔偿
答:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资
标准
支付劳动者工资的。经济
补偿
和
赔偿
金的标准,按国家有关规定执行。★ 《
劳动合同法
》的相关法规 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未...
老板以
损坏
宿舍
物品
为理由我不给我工资咋办
答:
《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其
赔偿
经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资
标准
,则按最低工资标准支付。《
劳动法
...
怎么举报
公司
违反
劳动法
答:
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向
劳动
者收取
财物
的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的
标准
处以罚款;给劳动者造成
损害
的,应当承担
赔偿
责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他
物品
的,依照前款规定处罚。《中华人民共和国劳动合同...
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