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劳动法新员工假期
新
劳动法
关于
员工
公休的规定
答:
法律主观:我国《
劳动合同法
》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以 解除劳动合同 : (一)在 试用期 间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立 劳动关系 ,对完成本单位的...
新
劳动法
关于
员工
公休的规定
答:
法律主观:我国《
劳动合同法
》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以 解除劳动合同 : (一)在 试用期 间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立 劳动关系 ,对完成本单位的...
职工
带薪年休假条例2023
答:
《
劳动法
》新规定年假放多少天要看劳动者工作的年限,一般工作已满一年不到十年的,那么年假为五天;如果满十年不满二十年的,年假为十天,已满二十年已以上的就有十五天的年限。一、《劳动法》新规定年假放多少天? 年假的天数是根据劳动者工作的年限来进行确定的; 【法律依据】: 《
职工
带薪年休假...
年休假规定2023
最新
通知发放标准
答:
一、《
劳动法
》新规定年假放多少天? 年假的天数是根据劳动者工作的年限来进行确定的; 《
职工
带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天大敏;已满10年不满20年的,年休假10天;...
2023新
劳动法
病假规定是什么
答:
根据有关规定,任何企业
职工
因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动合同的时限,也就是患病或非因工负伤职工的病假
假期
。新
劳动法
病假规定是什么?
新
劳动法
中对
员工
请假的具体规定有哪些?
答:
新
劳动法
请假制度 一、病假:1. 病假证明必须由公司指定的正规医院开据;2.
员工
拿回公司的病假凭证必须包括:1) 二级以上指定医院医生的病情诊断书;2) 二级以上指定医院医生的病假建议书。3. 如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及全勤奖;如有造假行为且情节严重者公司将予以...
劳动法
事假规定
答:
劳动法
对请假的规定:1、根据劳动部《关于
职工
全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定;2、职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时,可以照此折算出
员工
日平均工资。3、经公司批准员工可以休不带薪事假,但一年至多不可超过十个工作日;超过5天的事假一周提出;4、如果...
请问
劳动法
中是怎么规定请假的,详细疑问如下?
答:
1、请假时间为2天假。《中华人民共和国
劳动法
》三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2、事假
员工
因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/20.92天;员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/20.92天/...
劳动法
关于请假制度的规定
答:
事实上,请假的权利是法律对劳动者的一种尊重的保障。每个单位可能都会有自己的
假期
安排制度,但是都不能超越《
劳动法
》的框架。那么
最新
《劳动法》对请假的规定有哪些呢?《劳动法》对请假的规定(一)、病假1、病假证明必须由公司指定的正规医院开据;2、
员工
拿回公司的病假凭证必须包括:(1) 二级以上...
国家规定有哪些休假制度
视频时间 00:48
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