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劳动法新员工假期
公司没有法定节假日合法吗
答:
但是,国务院至今对此没有做出规定,劳动部在《关于贯彻执行<
劳动法
>若干问题的意见》中规定:实行新工时制度后,企业
职工
原有的年休假制度仍然实行。在国务院尚未作出新的规定之前,企业可以按照1991年6月15日中共中央、国务院《关于职工休假问题的通知》(国发电[1991]2号),安排职工休假。因此,职工年休假的法定依据仍是...
倒班的工人规定能怎么休年假
答:
间)服兵役、作为知识青年上山下乡、在计划经济时期转正前在转正单位的临时工工龄等均与参加工作后的工作年限综合累计计算。猜你喜欢:1. 2017年关于年休假天数的计算方法 2. 公司年休假管理制度范本 3. 2017
职工
带薪年休假条例全文 4. 带薪年假国家规定职工怎么休 5. 2017年
最新劳动法
年假规定 ...
劳动法
规定的
新员工
的试用期是不是一个星期
视频时间 00:47
劳动法
有规定过年不让
员工
提前请假吗
答:
(三)已婚
职工
探望父母的,每四年给假一次,
假期
为二十天。探亲
假期
是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休
假日
和法定节日在内。目前国家还没有对外商投资企业及其他非公有制企业职工的探亲假作出具体规定。五、婚假和丧假 《
劳动法
》没有对职工婚假、丧假...
新
劳动法员工
非正常工作日加班请假
答:
非正常工作日安排上班,属于加班,按照
劳动法
第四十一条规定,用人单位安排加班的,应当征得劳动者同意。对此,劳动者无需按照请假程序请假,通知单位不加班即可。附:法律依据 劳动法 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因...
公司制订
员工
每个月只能休息6天,而且把国定
假日
包含在内,也就是说...
答:
法定节假日的休假安排,为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利,为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。
劳动
和社会保障部2008年1月10日发布通知,按照
最新
的全国年节及纪念日放假法,节日
假期
由原来的10天增设为11天后,
职工
全年约平均制度工作天数和工资折算法分别有所调整。这次调整首次应用“月计薪...
劳动法
有没有规定不能放长假来变相裁员?
答:
实际上这也是公司运营状况不佳的一种表现,毕竟如果公司运营各方面还是非常正常的话,那么不至于会让
员工
放那么长的
假期
,这样也会公司的运营出现问题,除非是公司在运营的情况下也无法盈利,才会这么做。02、想让员工自己提出离职 如果公司迟迟不通知你上班,除了不能保证公司正常运营的情况下,还有一种...
职工
请病假期间工资怎么计算呢?
答:
第五条 企业
职工
在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。此外《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国
劳动法
〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低...
第二年休的是第一年的年假吗
答:
第二年的年假
劳动法
是怎么规定第二年的年假劳动法规定《
职工
带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的
假期
。《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况...
我国
最新
出台的《
劳动法
》的内容是什么?
答:
新出台的《
劳动法
》的内容是一、关于立法宗旨 完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。 二、关于调整范围 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合...
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