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劳动法社保规定
劳动法
哪条
规定
员工一入职必须要购买
社保
答:
根据《
劳动法
》的
规定
,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。为保障社会保险制度的落实,国家制定《
社会保险法
》明确国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。目的就是维护公民参加社会保险和享受社会...
新
劳动法社保
赔偿标准
答:
根据《
劳动合同法
》的
规定
,经济补偿金按劳动者在用人单位工作的年限进行计算,每满一年就会支付一个月的工资。如果是六个月以上还没满一年的,就按照一年计算;未满六个月的,还是要向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿金。当然,经济补偿金也是有上限的,如果劳动者月工资太高,且超过用人单位所在...
公司规定一个月上不够二十二天班不给交
社保
,违反
劳动法规定
吗?
答:
劳动合同法
,
劳动法
。都有明确
规定
,用人单位单位要为劳动者代扣代缴
社保
。并没有交社保的附加条件。单位以劳动者工作时间不够单位规定时间不交社保并无法律依据。一旦发生劳动争议用人单位的诉讼不会得到仲裁庭的支持。法律分析相关法律规定,公司规定一个月上不够二十二天班不给交社保,属于违法行为。情况...
劳动法
哪一条
规定
给劳者交
社保
答:
《
社会保险法
》第五十八条第一款
规定
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此《
劳动法
》第七十二条作了...
中国
劳动法规定
用人单位在人员上班几个月内购买
社保
?劳动法第多少条有...
答:
参保人员在异地就业按照
规定
建立
社保
关系与缴费后,需要由用人单位或者参保人员向异地这包经办机构提出社保关系转移接续书面申请。三、续交社保需要经过哪些流程 社保续保不需要任何材料,你拿着你的身份证去社保局继续缴纳社保就行。社保断交以后的补交需要手续。1、直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务...
法律
规定
,员工入职当月和离职当月都应该缴纳
社保
吗?
答:
法律
规定
,员工入职当月和离职当月都应该缴纳
社保
。
社会保险
是指一种为丧失
劳动
能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会...
劳动法
七十二条
社保规定
答:
用人单位和劳动者必须依法 参加
社会保险
,缴纳 社会保险费 。 2.《
劳动法
》七十三条,劳动者在下列情形下,依法享受 社会保险待遇 :退休;患病、负伤;因工伤残或者患职业病;失业;生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规
规定
。劳动者享受的社会...
劳动法社保
缴纳
规定
,如果企业未给员工缴纳社保会有什么处罚?
答:
责令用人单位改正或者罚款。根据《
社会保险法
》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十九条 社会保险经办机构及其工作...
员工离职后
劳动法规定社保
什么时候停
答:
员工离职后
劳动法规定社保
什么时候停。这个一般情况下是下个月开始可以办理停缴手续。也就是说,当月辞职之后当月的社保尽可能的给他交,如果他本人不需要的话,也可以不用交。但是按照劳动法的规定,应该是当月的应该给他交。从下个月开始就不用给他交了。所以想跳槽的员工,尽可能的找到下家之后再...
新
劳动法
有哪些保险是强制企业为员工购买的
答:
今后,凡是违反国家
规定
办理提前退休、退职的企业,要追究有关领导和当事人的责任,已办理提前退休、退职的职工要清退回企业。
劳动法
从哪一年开始强制企业要为员工买
社保
用人单位缴纳
社会保险
的总原则: 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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