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劳动法社保规定
劳动
合同中
社保
怎么
规定
?
答:
法律分析:1、根据《
劳动法
》第七十二条的
规定
,用人单位和劳动者必须依法参加
社会保险
,缴纳社会保险费。2、《
劳动合同法
》第三十八条第三项规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。3、《劳动合同法》第四十六条第一项规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,...
劳动合同法
第几条
规定
交
社保
答:
而一旦发生这种情况,劳动者是可以主动提出 解除劳动合同 的;2、此外,《
劳动合同法
》还将
社会保险规定
为劳动合同的必备条款,明确规定参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的法定义务,双方都必须履行;3、劳动者如果以用人单位未交社保为由主动提出解除劳动合同的,用人单位应当 支付经济补偿...
劳动法规定
多久买
社保
答:
法律分析:
劳动法
没有明确
规定
,但是就
劳动合同法
立法精神而言,劳动者与用人单位形成事实上劳动关系之时,用人单位就要为劳动者购买
社保
。最迟应该在事实劳动关系确立一个月内,为劳动者购买社保。且依照其它相关法律规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。法...
劳动法规定
入职多久缴纳
社保
答:
社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件;用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。法律依据《中华人民共和国
社会保险法
》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十...
单位交
社保
的法律
规定
有哪些?
答:
一、单位交
社保
的法律
规定
有哪些? (一)《
劳动法
》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加
社会保险
,缴纳社会保险费。” 1、《
劳动合同法
》第三十八条第三项规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。 2、《劳动合同法》第四十六条第一项规定,劳动者依照本...
劳动法
哪条
规定
企业要给员工买
社保
答:
法律分析:用人单位是必须要给员工买
社保
的。《中华人民共和国
社会保险法
》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加...
劳动法
关于
社保
缴纳的
规定
答:
用人单位和劳动者必须依法参加
社会保险
,缴纳社会保险费。《
劳动法
》关于
社保
缴纳的
规定
:社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同 。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失...
劳动法
关于
社保
公积金缴纳的
规定
答:
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受
社会保险
和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律
规定
的其它劳动权利。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)...
新
劳动法
不交
社保
的
规定
答:
是不可以的,即使劳动者自己提出要求不交
社保
,公司也是不会照此做的,因为为员工购买社保是法律强制
规定
的,不购买社保单位就违反
劳动法
了。用人单位为劳动者缴纳
社会保险
是法律规定的,必须强制性缴纳的,双方约定不缴纳是违法的。1、是不可以的,即使劳动者自己提出要求不交社保,公司也是不会照此做的,...
用人单位给员工买
社保
在
劳动法
的哪一条
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休 息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受
社会保险
和 福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律
规定
的其它劳动权利。第五条 国家采取各种措施,促进劳动就业,发展...
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