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劳动法社保规定
劳动法
缴纳
社保
的
规定
答:
一、
劳动法
关于
社保
缴纳的
规定
用人单位缴纳
社会保险
的总原则:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件;用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法...
劳动法
单位交
社保
的
规定
答:
社会保险
属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,用人单位以任何理由拒绝缴纳
社保
的,都是违法行为。《
劳动法
》第16条
规定
:“建立劳动关系应订立劳动合同。”【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和...
劳动法规定
入职多久缴纳
社保
答:
入职30天公司必须买
社保
。根据《
社会保险法
》第五十八条
规定
:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果用人单位没有按时给职工交纳社会保险,职工可以向当地的社会保险经办机构投诉。但是...
劳动法
哪条
规定
企业要给员工买
社保
答:
法律分析:用人单位是必须要给员工买
社保
的。《中华人民共和国
社会保险法
》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加...
劳动法
哪条
规定
用人单位必须缴纳
社保
答:
法律主观:《
劳动合同法
》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 书面劳动合同 的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳
社保
是法律
规定
的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担,单位占大头,个人占小头。新
劳动法
第三十八条规定:“用人单位未依法为劳动...
劳动合同法
中关于
社会保险
的
规定
是什么?
答:
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院
规定
。 二、
社保
各个险种的作用 1、养老保险 参加基本养老保险的个人,达到法定 退休年龄 时累计缴费满...
劳动法
关于
社保
缴纳的
规定
和赔偿_百度问一问
答:
您好,
劳动法
关于
社保
缴纳的
规定
和赔偿规定如下;根据《劳动法》第七十二条
社会保险
基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业...
劳动法
对
社保
缴纳的
规定
是什么
答:
可以向
劳动
争议仲裁委员会申请仲裁;(5)对仲裁裁决不服的,可以在收到裁决书之日起15日内向法院起诉。领取养老保险的同时是不能继续领遗属补贴。根据
社会保险法
关于遗嘱补助能和退休工资同时领吗的
规定
,个人账户养老金具有强制储蓄性质,属于个人所有,个人死亡的(包括退休前和退休后),个人账户养老金...
劳动法
对单位购买
社保
的要求
答:
法律分析:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳
社会保险
费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行...
劳动法规定
给
社保
必须交哪几项
答:
一、
劳动法规定
给
社保
必须交哪几项 一般是5险 养老保险:单位交比例:20%; 个人是:8% 医疗保险:单位交比例:10%; 个人是:2%+3 失业保险:单位交比例:1.5% ;个人是:0.5% 工伤保险:单位交比例:1% ; 个人:不交 生育保险:单位交比例:0.8% 个人:不交 保险基数应该是为劳...
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