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劳动法社保规定
劳动法社保
缴纳
规定
企业未给员工缴纳社保怎么罚
视频时间 01:41
劳动合同法
对五险一金如何
规定
答:
一、
劳动合同法
对五险一金如何规定 【法律意见】不是
劳动法规定
的。国家有专门的法律。根据我国《
社会保险法
》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。五险是基本养老...
劳动法
关于
社保
的
规定
答:
劳动法规定
:第七十二条
社会保险
基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。只要建立劳动关系,用人单位和劳动者本人就应该参加社会保险。...
劳动法
有没有
规定
用人单位必须给员工购买保险
答:
一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付一个月的补偿金。单位不交
社保
导致劳动者无法享受
社会保险
待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。法律依据《中华人民共和国
劳动法
》第七十条 国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、...
劳动法
2023新
规定社保
必须要缴纳吗?
答:
一、《
劳动法
》新
规定社保
必须要缴纳吗? 我国目前将《劳动法》废除,现行的的是《
劳动合同法
》,而《劳动合同法》中相关的法律中规定单位必须要给员工缴纳保险。对于已经在某单位就职了的职员,可以由单位代为缴纳社保,也可以自己缴纳。但生育保险、失业保险、以及工伤保险只能由单位来代为缴纳。单位...
劳动法规定
必须买
社保
吗
答:
法律
规定
用人单位必须给临时工买
社保
。根据《
劳动法
》、《
劳动合同法
》的规定,我国目前没有临时工的称呼,凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同,依法参加
社会保险
。因此“临时工”也要参加社保。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并...
劳动法规定
多长时间缴纳
社保
答:
法律主观:
劳动法
未
规定
每月劳动时间,但劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。法律客观:《仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额...
劳动法规定
员工入职多长时间缴纳
社保
?
答:
只要当事人与用人单位的合同开始生效,含试用期在内,就应当为劳动者参加
社保
的五险。法律依据《中华人民共和国
劳动法
》第七十条 国家发展
社会保险
事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金...
劳动法
关于
社会保险
缴纳有哪些
规定
答:
”按照这一
规定
,用人单位未缴、少缴社会保险费的责任是非常大的,除了要补缴未缴、少缴的
社保
费以外,罚款数额也非常大。 6.《
社会保险法
》第八十六条规定:“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不...
劳动法
对于
社保
缴纳有哪些
规定
答:
有哪些需要注意的呢?下面我就为大家整理了相关内容,欢迎阅读! 2017
劳动法
关于
社保
缴纳
规定
第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受
社会保险
和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其它...
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