44问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法社保规定
劳动法
关于
社保
缴纳的
规定
是什么
答:
【法律分析】《
劳动法
》关于
社保
缴纳的
规定
:
社会保险
属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同 。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度...
劳动法
关于缴纳五险一金的
规定
答:
但相对于正常缴费来说,仍然是“不菲的支出”。法律客观:《
社会保险法
》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。用人单位为
劳动
者缴纳
社保
是企业的法定义务,法律
规
...
劳动法
关于
社会保险
缴纳有哪些
规定
?
答:
劳动法
关于
社会保险
缴纳有哪些
规定
? 社会保险是社会福利的重要组成部分,随着人口老龄化和
社会保障
制度的完善,社会保险行业面临重大发展机遇。下面小编带来劳动法关于社会保险缴纳有哪些规定,对于各位来说大有好处,一起看看吧。 劳动法关于社会保险缴纳有哪些规定 1.《劳动法》七十二条,基金来源,社会保险基金按照保险类型确...
劳动法社保规定
视频时间 01:53
劳动法规定社保
包括哪六险呢
答:
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。二、
劳动法社保
补偿情形是什么1、退休;2、患病、负伤;3、因工伤残或者患职业病;4、失业;5、生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规
规定
。劳动者享受的社会保险金必须按时足额...
最新
劳动法
单位交
社保
的
规定
答:
3、如果用人单位违反有关规定,
劳动
者可以向当地劳动保障监察机构投诉;如果劳动者和用人单位产生劳动争议,可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。二、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。1、职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定,2、缴费比例,3、在职按
社保规定
享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇,失业享有失业...
劳动法规定社保
入职就得买吗
答:
法律主观:1、
劳动法
中
规定
用人单位应在员工入职三十天内购买社会保险的。 2、《中华人民共和国
社会保险法
》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的 社会保险费 。 自愿 参加社会保险 ...
企业必须缴纳
社会保险
的法律
规定
答:
法律分析:单位交
社保
是必须的。
社会保险
属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此《
劳动法
》第七十二条作了明确
规定
。《劳动法》第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 所以,单位为员工缴纳社保是法定的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
劳动法规定社保
什么时候买
答:
法律分析:
劳动法
没有明确
规定
,但是就
劳动合同法
立法精神而言,劳动者与用人单位形成事实上劳动关系之时,用人单位就要为劳动者购买
社保
。最迟应该在事实劳动关系确立一个月内,为劳动者购买社保。且依照其它相关法律规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。法...
劳动法规定
员工入职多久缴纳
社保
答:
用人单位需要在录用之日起三十日内,向社会保险经办机构申请
社保
登记。没有办理社保登记的,需要由社会保险经办机构进行核定缴纳社保。用人单位和
劳动
者必须依法参加社会保险,新员工入职后,用人单位应及时为新员工购买社保,或办理社保账户转移手续。 【法律依据】:《中华人民共和国
社会保险法
》 第五十八...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜