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劳动法社保规定
劳动法
中
规定
员工
社保
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受
社会保险
待遇: (一)退休; (二)患病、负伤; (三)因工伤残或者患职业病; (四)失业; (五)生育。 劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规
规定
。 劳动者...
劳动合同法
第几条
规定
交
社保
答:
而一旦发生这种情况,劳动者是可以主动提出 解除劳动合同 的;2、此外,《
劳动合同法
》还将
社会保险规定
为劳动合同的必备条款,明确规定参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的法定义务,双方都必须履行;3、劳动者如果以用人单位未交社保为由主动提出解除劳动合同的,用人单位应当 支付经济补偿金 。 法律客观...
劳动法社保规定
答:
社会保险
功能如下:1、稳定社会生活的功能;2、再分配的功能;3、促进社会经济发展的功能:(1)社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用,从而对经济起正面的作用;(2)社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣;(3)
社保
成为企业招揽人才的基本条件。【法律依据】《中华人民共和国
劳动法
...
劳动法社保
公积金缴纳
规定
答:
用人单位和劳动者必须依法参加
社会保险
,缴纳社会保险费。《
劳动法
》七十三条,劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:退休;患病、负伤;因工伤残或者患职业病;失业;生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规
规定
。劳动者享受的社会保险金必须按时...
劳动合同法社保
缴纳
规定
答:
劳动合同法社保
缴纳
规定
,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。劳动者依法享有退休,疾病,工伤,失业,生育的社会保险。一、劳动合同法社保缴纳规定 劳动合同法社保缴纳规定如下: 《劳动法》第三条:劳动者享有平等...
劳动法
未购买
社保规定
答:
劳动法
对未购买
社保
的
规定
如下:1、用人单位和劳动者必须参加
社会保险
,缴纳社会保险费。这实际上是说,缴纳社保既是劳动者的责任,也是用人单位的责任。劳动者单方面申请不缴社保也是不允许的;2、如果用人单位没有给职工缴纳社保,劳动者可以提出解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿,劳动者还可以申请...
劳动法规定社保
公司个人缴纳比例
答:
劳动法规定社保
公司个人缴纳比例是多少 根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,社保公司个人缴纳比例根据不同的保险项目而有所不同。具体来说,养老保险、医疗保险和失业保险的缴费比例是根据员工的工资基数来计算的。其中,养老保险的缴费比例为12%,医疗保险的缴费比例为2%,失业保险的缴费比例...
劳动法
关于
社保
缴纳的
规定
和赔偿
答:
社会保险
基金监督机构依照法律
规定
,对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。任何组织和个人不得挪用社会保险基金。法律客观:《中华人民共和国
劳动法
》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和...
劳动法社保
补缴
规定
答:
根据
劳动法社保
补缴
规定
,用人单位应当为其所聘用的劳动者依法缴纳社会保险费,如用人单位未按时足额缴纳,则可以补缴,但仅限于补缴前2年的费用。根据《
社会保险法
》第一百二十条和《社会保险费征收管理办法》第二十三条规定:用人单位应当为其所聘用的劳动者依法办理社会保险登记手续,并按期足额缴纳社会...
劳动法社保
缴纳
规定
答:
2、
社会保险
水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应;3、社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《
劳动法
》关于
社保
缴纳的
规定
:社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,用人单位未依法为...
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