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劳动法社保规定
...用人单位应当依法为劳动者缴纳
社会保险
是
劳动法
的第几条
答:
劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳
社会保险
是
劳动法
的第七十二条。《中华人民共和国劳动法》第七十二条 【
社保
基金来源】社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
在
劳动法
中。关于公司给员工缴纳
社保
的具体
规定
是什么?
视频时间 01:23
企业为员工缴纳
社保
是根据国家什么
规定
的
答:
社会保险
属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。单位为员工缴纳
社保
是法定的义务。《
劳动法
》第16条
规定
:“建立劳动关系应订立劳动合同。”《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”《
劳动合同法
》第38条“用人单位有下列情形之一的...
劳动法
多少条
规定
,必须为员工缴纳五险一金?
答:
劳动法
第七十二条
规定
,用人单位需要要为员工购买
社会保险
。《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加...
劳动法规定
必须买
社保
答:
法律
规定
用人单位必须给临时工买
社保
。根据《
劳动法
》、《
劳动合同法
》的规定,我国目前没有临时工的称呼,凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同,依法参加
社会保险
。因此“临时工”也要参加社保。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并...
新
劳动法
对购买
社会保险
是怎么
规定
的?
答:
1、
劳动法
中
规定
用人单位应在员工入职三十天内购买社会保险的。2、《中华人民共和国
社会保险法
》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商...
劳动
合同关于
社保
的
规定
答:
2、企业为劳动者缴纳
社会保险
的前提是双方建立劳动关系,自然需要跟劳动者签订劳动合同。3、企业没给劳动者上社会保险,未必就说明企业一定没有与劳动者签订劳动合同,因为并不排除部分企业未严格执行《
劳动法
》和《
劳动合同法
》的相关
规定
。4、劳动合同中没有关于
社保
的规定,并不影响合同的有效性,但劳动...
劳动法
关于离职员工
社保
缴纳的
规定
答:
法律主观:如果是用人单位主动与 员工解除劳动合同 ,或者是单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者
劳动合同法规定
的需要补偿的情形,员工也可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。 经济补偿一般是按N+1的原则,即劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
劳动合同法
关于
社保
的
规定
答:
《中华人民共和国
劳动合同法
》自2008年1月1日起施行。新
劳动法
共分8章98条,包括:总则、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、特别
规定
、监督检查、法律责任和附则。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
劳动法
从哪年开始强制交
社保
答:
法律分析:是从2008年5月1日起开始强制要求执行的。
社保
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定...
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