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劳动法签约
三方协议的有效期到什么时候
答:
三方就业协议书不同于劳动合同。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自
签约
日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《
劳动法
》和《合同法》的限定和保护,有些用人...
澳门劳工如果在
签约
期间怀孕了按
劳动法
该如何处理职员
答:
我国实行一国两制政策,澳门劳工,是指在澳门就职还是指澳门人在内地就职?如,在内地就职,按内地
劳动法
处理。
公司苏州,公司撤离苏州要调动到杭州,我这边一直没和公司签杭州合同有赔...
答:
见意你先仔细看一下你原来的劳动合同,如果原来的劳动合同上写的工作地址是中国,那么,你就得去咯,也没得赔偿咯,但一般没有法务的公司或者没有律师给出见意,一般的企业都写苏州为你的办公地点,现在公司没有和你沟通,直接公司撤离苏州,那么从
劳动法
,
劳动合同法
来看,你不同意去杭州,公司也没...
就业协议一式四份是否都要带回由单位签章?
答:
就业协议即三方协议,也是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,学生与用人单位签订就业协议后,由毕业生或用人单位将协议送交学校签章。一方持三份协议书送交学校签章,另一方可留下备查联(无须送学校盖章)。单位与学生在学校招聘活动中需要现场
签约
时,如需先盖学校就业办公章,在征得学生处就业...
关于
签约
奖金返还的咨询
答:
双方可以约定
签约
金,在实践中争议比较大;按照字面理解,签约奖金只是对签约的报酬,但这也是附条件的,即要服务一定期限,但约定服务一定年限本身也是有问题的,因为员工有辞职的权利,单位也有依照法律的规定解除
劳动
关系的权利;所以从你的签约金是分月来发的情况来看,前6个月已经发放了,仅就我个人的...
公司搬迁给员工的
劳动法
合理赔偿是多少
答:
2、反之,属于
劳动合同法
第四十条第三款所说“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”的情形,用人单位应当与劳动者协商,愿意去的变更劳动合同,到新地址继续履行合同;3、不愿意去的,应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,并按劳动者本单位工作年限每年支付...
公司要求辞职的员工提前半个月提出申请否则不发工资
答:
根据《
劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条 因劳动者本人原因...
实习期节假日加班享受三倍工资吗
答:
它有助于学生将来找到一份适合自己的职业;或是提前熟悉即将就职单位的基本情况,给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会。3、实习生必须
签约
了劳动合同在法定节假日加班,才有3倍工资。实习是学习的另一种方式,并不完全属于雇佣与被雇佣的关系。有劳动关系才能用
劳动法
,签约了劳动合同才是劳动关系,才...
医保卡
签约
后果严重
答:
医保
签约
是一项医疗服务下基层活动。医患直接一对服务的合同服务方式。医保卡签约便宜30%。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第七十条 国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。《中华人民共和国劳动法》第七十一条 ...
应届毕业生找工作一定要签三方协议吗
答:
《民法》《
劳动法
》由毕业生和用人单位双方协商约定。劳动仲裁机构 19、什么情况下不签订就业协议书?答:推荐表、户口指标和就业协议书是一个有机的整体,如果用人单位不解决户口就不签订就业协议书。20、什么是灵活就业?如果找到了工作单位,也签订了劳动合同,但是无法签订就业协议书,怎么办?答:如果毕业生已经有工作...
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