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劳动法签约
三方协议属于有关
劳动
关系的法律文件
答:
法律分析:三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自
签约
日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《
劳动法
》和《合同法》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的...
2008年新
劳动法
聘用制员工连续
签约
两年转正?
答:
(一)
劳动
者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同...
应届毕业生
签约
国企,约定工作满一年转正,但是合同却要签3年
答:
合同保障你可以做三年而不会被无故辞退
签完三方协议后企业一定要签
劳动
合同吗
答:
三方就业协议书不同于劳动合同。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自
签约
日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《
劳动法
》和《合同法》的限定和保护,有些用人...
我是今年七月份毕业,我现在找到工作了,请问我是要签
劳动
合同,还是...
答:
(五) 适用法律不同 就业协议发生争议,除根据协议本身内容之外,主要依据现有的毕业生就业政策和法律对合同的一般规定来加以解决,尚没有专门的一部分法律对毕业生就业协议加以调整。而劳动合同发生争议,应依据《
劳动法
》来处理。二 、签订就业协议的程序 1、 毕业生和用人单位达成协议并在就业协议书上...
我在公司上班没有
签约劳动
合同不做了但公司不发工资怎么办?
答:
用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《
劳动合同法
》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。 超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,要求用人单位支付补偿...
劳动
合同范本简单
答:
劳动合同范本简单5 甲方:___ 乙方:___ 根据《中华人民共和国
劳动法
》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同期限为___年,生效日期20__年__月__日至20__年__月__日。 二、工作内容 乙方同意根据甲方工作需要,担任___岗位(工种)工作。 三、劳动报酬...
职工维权实用手册:
劳动
午报维权110集锦目录
答:
1.12 事实劳动关系: 未签合同也不可随意辞退,保障长期权益。1.13 合同缺失的后果: 不签合同可能导致众多法律风险。1.14 明智
签约
: 明确双方权益,避免误解和纠纷。1.15 辞职手续: 离职时需履行相应法定程序。1.16 劳动合同保护: 签订合同是受《
劳动法
》保障的前提。... (其他条款省略)社会保险 ...
司机给私人打工没有
签约劳动法
工钱怎样要
答:
先找他要,用手机录音,证明是想谁要的什么钱,多少钱一个月等信息,这就是证据,申请仲裁、诉讼都可以使用。
劳动合同法
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一...
...为什么法定节假日不带薪。我不知道
劳动法
是怎么规定的。
答:
劳动法
有规定,凡是法定节假日都是有薪假,实行每周5天8小时制,每天工作不得超过11个小时,明天超过8小时的算加班,《平时加班以保底工资的1比1.5倍,周六,日加班2倍,法定节假日3倍,但是法定节假日放假就是有薪假》
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