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劳动法规定每月工作时间174小时
《
劳动法
》
规定一个月工作
多少
小时
?
视频时间 01:22
劳动法规定
的每天
工作
几个
小时
?
答:
劳动法规定
:每日
工作时间
不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时。依据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
...两天没
上班
也没请假算旷工吗?
一个月
上够
174小时
班就可以拒绝加班吗...
答:
劳动者可以拒绝加班的。2、《中华人民共和国
劳动法
》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作时间
,一般每日不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是
每月
不得超过三十六小时。
劳动法规定每月
加班费是怎么计算
视频时间 00:57
国家
规定上班时间
不得超过多久?
答:
2 用人单位应当保证
劳动
者每周至少休息一日。3 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作时间
,一般每日不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是
每月
不得超过三十六小时。每天工作八小时,全世界都这样
规定
。
底薪2130加班怎么算
答:
底薪2130加班的算法:按照平均
每月
正常
上班小时
计算,
一个月
平均小时为
174小时
;计算平时加班时间为2130÷174×1.5=18.36元/小时;周末加班工资为2130÷174×2=24.48元/小时;
法定
节假期加班工资为36.72元/小时。加班:指除法定或者国家
规定
的
工作时间
以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及...
...个人交替轮回倒班。不管什么情况都按
每月174小时
答:
但综合计算周期内的总实际
工作时间
不应超过总
法定
标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并按
劳动法
的
规定
支付报酬,其中法定休假日安排劳动者工作的,按劳动法的规定支付报酬。而且,延长工作时间的
小时
数平均
每月
不得超过36小时。如果在整个综合计算周期内的实际平均工作时间总数不超过该周期法定标准工作...
《
劳动法
》对
工作
间隙休息是怎样
规定
的
答:
企业和不能实行前款
规定
的统一
工作时间
的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发[1997]271号)根据《
劳动法
》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第
174
号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8
小时
,每周工作40小时这一标准工时制度。有...
关于
劳动法
对公司
上班时间
的
规定
?
答:
合法,只要平均每周
工作时间
不超过四十四
小时
就可以。依据《中华人民共和国
劳动法
》具体
规定
如下:1、第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。3、第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第...
...
小时
,另加班随叫随到。公司
规定
有没有触犯
劳动法
。
答:
一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。【3】提问者说:白天要上10、5小时的班,如果没有休息日,没有节假日,每个月要工作315小时。【4】
劳动法规定
最多
每月工作时间
为
174小时
+36小时=210...
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