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劳动法餐饮月休几天
劳动法
一个
月休多少天
扣钱吗
答:
最低标准是5天8小时,其他都是加班时间。要是拿月薪的就是固定工资,一个月不管上多久都是一样的工资。计时的话就看你上班几个小时算,一个小时多少钱自己乘以多少个小时。
...做六休一 一个月正常休四天 中秋节不加班9
月份
应该
休息几天
...
答:
第3条或《
劳动合同法
》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。加班报酬的计算按以下规定执行:1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国
劳动法
》第44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。
酒店类工作环境
月休
为4天算不算作违反
劳动法
?
答:
首先,酒店属于特殊行业。原则上,
劳动法
规定,每周至少
休息
一天。其次,你先看看你们酒店的规章制度,关于休息是否按劳动法相关规定,如果不是你可以到劳动局投诉你们单位。最后,劳动法针对一周休息一天,原则上:先单位与劳动者协商调休,在单位无法调休的情况下,你可以向人事部门申请加班工资。
劳动法
规定一个月放
几天
假,节假日放假是怎么规定的。
答:
根据《中华人民共和国
劳动法
》关于工作时间和
休息休
假的相关规定:第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:1、元旦;2、春节;3、国际劳动节;4、国庆节;5、法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要...
劳动法
规定在公司上班,员工一个月有
几天
休假
答:
依据《
劳动法
》第三十六条 国#家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制#度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制#度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
一日。第四十四...
劳动法
规定每个月上班
多少
小时?
答:
国家规定的标准的一个月工时是176小时。
劳动法
规定:一周40个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要,规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。我国《...
法定节假日
餐厅
不放假算不算违法
答:
5月2日加班,单位首先应安排补休,否则须支付两倍的日工资基数。此外,对于经过
劳动
保障部门批准,可以在明确工作量的前提下自主安排工作、
休息
时间的“不定时工作制”岗位,用人单位可以不支付加班工资。法定节假日规定有
多少天
元旦,放假1天(1月1日)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二)...
新
劳动法
服务行业一个
月休几天
答:
按
劳动法
规定,一周至少一天,第三十八条 用人单位应当保证 劳动者 每周至少
休息
1日。
...说好
月休
四天,结果只能休半天,这样算违规了
劳动法
吗?
答:
看合同,就业必须签订
劳动
合同,空口无凭无据,想讨说法也没有证据。
劳动法
规定农民工一个
月休几天
答:
农民工可以说是当代社会最辛勤的打工人之一,他们时常在工地夜以继日地劳作,很多时候连休息的时间都没有,但实际上我国
劳动法
对工作中的休息时间是有所规定的,那么劳动法规定农民工一个
月休几天
呢?下面为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。一、劳动法规定农民工一个月休几天 劳动法规定一个...
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